Co jest zaangażowane w szkolenie z przywództwa organizacyjnego?

Szkolenie z zakresu przywództwa organizacyjnego przygotowuje studentów i pracowników do kariery w różnych obszarach biznesowych, takich jak zarządzanie przedsiębiorstwem lub zasoby ludzkie. Kilka uniwersytetów i szkół wyższych oferuje zarówno licencjat, jak i magisterskie kierownictwo organizacyjne. Niektórzy pracodawcy mogą również oferować swoim pracownikom szkolenia w zakresie przywództwa organizacyjnego. To szkolenie uczy studenta lub pracownika podstaw zarządzania przedsiębiorstwem, takim jak korporacja, grupa non-profit lub agencja rządowa.

Uzyskanie stopnia licencjata zajmuje zwykle cztery lata studiów stacjonarnych. Studenci muszą ukończyć kilka podstawowych kursów obejmujących różne podstawowe przedmioty, takie jak matematyka, angielski, historia i przedmioty ścisłe. Po ukończeniu podstawowego kursu studenci koncentrują się na szkoleniu przywódczym organizacji.

Kursy szkoleniowe dotyczące przywództwa organizacyjnego obejmują różne aspekty zarządzania przedsiębiorstwem i zasobów ludzkich. Na przykład uczniowie uczą się różnych technik zarządzania, organizowania obciążeń i ustalania celów biznesowych. Studiując zasoby ludzkie, uczniowie dowiedzą się, jak zwracać się do pracowników, legalności zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy oraz jak rozwiązywać konflikty.

Studenci, którzy chcą kontynuować studia magisterskie, muszą ukończyć dodatkowe dwa do trzech lat szkoleń z zakresu przywództwa organizacyjnego na wybranej przez siebie uczelni. Kursy na tym poziomie mają bardziej zawężony zakres. Na przykład, podczas gdy uczeń uczy się podstawowej komunikacji biznesowej na poziomie licencjata, musi on przejść zaawansowane kursy komunikacji pracowników i pracodawców na poziomie magisterskim. Stopień magistra nie jest wymagany przez wielu pracodawców, ale pokazuje, że kandydat ma kilka lat szkolenia w zakresie przywództwa organizacyjnego i może zwiększyć szanse kandydata na znalezienie pracy.

Niektórzy pracodawcy oferują program szkoleń z zakresu przywództwa organizacyjnego dla pracowników, którzy chcą rozwijać swoją karierę i wkraczać na stronę zarządzania firmą. Oferowane przez pracodawcę szkolenia z zakresu przywództwa organizacyjnego mogą się różnić od programów szkoleniowych prowadzonych przez firmę trwających dwa lub więcej tygodni, po programy mentorskie trwające kilka miesięcy. Programy szkoleniowe oparte na pracodawcach często obejmują najważniejsze aspekty przywództwa organizacyjnego, ale także skupiają się na specyfice firmy, a nie przywództwie na większą skalę.

Pracownicy, którzy ukończą to szkolenie, dowiedzą się o stylach przywództwa w swojej firmie, o tym, jak zarządzać pracownikami i jak zorganizować obciążenie pracą. Po zakończeniu pracownicy często otrzymują certyfikat potwierdzający ukończenie programu szkoleniowego. Posiadanie tego certyfikatu może pomóc pracownikowi w otrzymaniu awansu wewnętrznego.