¿Cómo me vuelvo elegible para los beneficios de desempleo?
Cuando una persona queda desempleada, puede convertirse en una dificultad financiera si el individuo no es elegible para los beneficios de desempleo. En los Estados Unidos, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos determina la elegibilidad para la compensación de desempleo. La mayoría de los países con grandes fuerzas laborales tienen las mismas pautas básicas que los EE. UU. Para los beneficios de desempleo.
En los EE. UU., Para ser elegible para los beneficios de desempleo, el trabajador debe ser capaz de mostrar prueba de empleo para el trabajo trabajado y demostrar que la razón por la que se quedó desempleado no fue culpa del trabajador. Algunos ejemplos de desempleo calificado serían una situación en la que el empleado fue despedido por una razón que no sea mala conducta o que el empleado renunció voluntariamente a la empresa debido a la "buena causa". Cuando un empleado deja a una empresa por una buena causa, esto incluye un ambiente de trabajo que es perjudicial para el trabajador, como el acoso sexual o el comportamiento abusivo de los compañeros de trabajo. Otras razones de buena causa serían el trabajo Condiciones que son peligrosas o mentalmente estresantes para el trabajador.
Universalmente, el tiempo que la persona estaba con la compañía también determina cuánto es elegible una persona para los beneficios de desempleo. Por ejemplo, en los EE. UU., Los beneficios de desempleo de un trabajador se calculan utilizando un período base de un año. En el Reino Unido, el sistema utiliza un período base de dos años para calcular cuánta compensación puede obtener un trabajador. Si la persona ha trabajado menos que el período base designado o las horas a tiempo parcial, el individuo puede no ser legible para los beneficios de desempleo o solo recibir una cantidad parcial.
Cada país requiere una documentación extensa para confirmar que las personas son elegibles para beneficios de desempleo. Varias cosas necesarias para completar la solicitud de desempleo son un comprobante de identidad, que puede ser una tarjeta de Seguro Social, una tarjeta de registro alienígena o un pasaporte. La agencia también tiene queVe Información del empleador durante los últimos dos años, incluida la persona de contacto, la dirección y el número de teléfono de la empresa. Si falta alguno de estos registros, podría retrasar la aprobación de la solicitud de la persona.
La mayoría de las jurisdicciones también tienen otras consideraciones básicas para que una persona obtenga una compensación. El solicitante debe estar físicamente capaz de trabajar, disponible de inmediato para volver al trabajo y buscar activamente trabajo. Si se aprueba la solicitud de una persona para los beneficios de desempleo, tendrá que buscar rutinariamente un nuevo trabajo y enviar documentación sobre la cantidad de consultas de trabajo realizadas cada mes. En el caso de que la persona no lo haga, el individuo ya no es elegible para beneficios de desempleo.