Hvordan blir jeg kvalifisert for dagpenger?
Når en person blir arbeidsledig, kan det bli en økonomisk motgang hvis personen ikke er kvalifisert for dagpenger. I USA bestemmer det amerikanske arbeidsdepartementet berettigelsen til arbeidsløs kompensasjon. De fleste land med store arbeidsstyrker har de samme grunnleggende retningslinjene som USA for dagpenger.
I USA, for å bli kvalifisert for dagpenger, må arbeidstakeren være i stand til å vise bevis på ansettelse for jobben som er jobbet og bevise at grunnen til at han eller hun ble arbeidsledig ikke var arbeiderens feil. Noen eksempler på kvalifisert arbeidsledighet vil være en situasjon der den ansatte ble sagt opp av en annen grunn enn mishandling eller at den ansatte frivillig trakk seg fra selskapet på grunn av "god sak." Når en ansatt forlater et selskap for en god sak, inkluderer dette en arbeidsmiljø som er skadelig for arbeidstakeren, for eksempel seksuell trakassering eller krenkende atferd fra medarbeidere. Andre grunner til gode formål er arbeidsforhold som er farlige eller mentalt belastende for arbeidstakeren.
Universelt sett bestemmer hvor lang tid personen var hos selskapet også hvor mye en person er kvalifisert for dagpenger. For eksempel i USA beregnes arbeidstakernes dagpenger ved å bruke en års basisperiode. I Storbritannia bruker systemet en basisperiode på to år for å beregne hvor mye kompensasjon en arbeidstaker kan få. Hvis personen har jobbet mindre enn den angitte basisperioden eller deltidstimene, kan det hende at personen ikke er leselig for dagpenger eller bare motta et delbeløp.
Hvert land krever omfattende dokumentasjon for å bekrefte at personer er kvalifisert for dagpenger. Flere ting som trengs for å fullføre søknaden om arbeidsledighet er identitetsbevis, som kan være et trygdekort, fremmedregistreringskort eller pass. Byrået må også ha arbeidsgiverinformasjon for de siste to årene inkludert kontaktperson, adresse og firmaets telefonnummer. Hvis noen av disse postene mangler, kan det forsinke godkjenningen av personens søknad.
De fleste jurisdiksjoner har også andre grunnleggende hensyn for at en person skal få erstatning. Søkeren må være fysisk i stand til å jobbe, tilgjengelig umiddelbart for å komme tilbake i arbeid og aktivt lete etter arbeid. Hvis en persons søknad blir godkjent for dagpenger, må vedkommende rutinemessig lete etter en ny jobb og sende inn dokumentasjon om antall stillingshenvendelser som utføres hver måned. I tilfelle personen ikke gjør det, kan personen ikke lenger være berettiget til dagpenger.