Jak uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Gdy dana osoba staje się bezrobotna, może stać się trudną sytuacją finansową, jeśli dana osoba nie jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych. W Stanach Zjednoczonych Departament Pracy Stanów Zjednoczonych określa uprawnienia do rekompensaty dla bezrobotnych. Większość krajów o dużej sile roboczej ma te same podstawowe wytyczne co USA w zakresie zasiłków dla bezrobotnych.
W Stanach Zjednoczonych, aby kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych, pracownik musi być w stanie okazać dowód zatrudnienia dla przepracowanej pracy i udowodnić, że przyczyną jego utraty była wina. Niektórymi przykładami bezrobocia kwalifikowanego może być sytuacja, w której pracownik został rozwiązany z innego powodu niż niewłaściwe zachowanie lub gdy pracownik dobrowolnie zrezygnował ze spółki z powodu „ważnej przyczyny”. Gdy pracownik opuszcza firmę z ważnej przyczyny, obejmuje to środowisko pracy, które jest szkodliwe dla pracownika, takie jak molestowanie seksualne lub obraźliwe zachowanie współpracowników. Innymi ważnymi przyczynami są warunki pracy, które są niebezpieczne lub stresujące dla pracownika.
Ogólnie rzecz biorąc, długość czasu, w którym dana osoba była w firmie, określa również, ile osoba ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Na przykład w Stanach Zjednoczonych zasiłek dla bezrobotnych pracownika jest obliczany na podstawie rocznego okresu bazowego. W Wielkiej Brytanii system wykorzystuje dwuletni okres bazowy do obliczenia wysokości odszkodowania, które pracownik może otrzymać. Jeśli dana osoba przepracowała mniej niż wyznaczony okres bazowy lub niepełny wymiar godzin, dana osoba może nie być czytelna dla zasiłku dla bezrobotnych lub otrzymać jedynie częściową kwotę.
Każdy kraj wymaga obszernej dokumentacji potwierdzającej, że osoby kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych. Kilka rzeczy potrzebnych do wypełnienia wniosku o bezrobocie to dowód tożsamości, którym może być karta ubezpieczenia społecznego, dowód rejestracyjny cudzoziemca lub paszport. Agencja musi również posiadać informacje o pracodawcy z ostatnich dwóch lat, w tym osobę kontaktową, adres i numer telefonu firmy. Jeśli brakuje któregoś z tych zapisów, może to opóźnić zatwierdzenie wniosku danej osoby.
Większość jurysdykcji ma również inne podstawowe względy, aby osoba mogła uzyskać odszkodowanie. Kandydat musi być fizycznie zdolny do pracy, gotowy do natychmiastowego powrotu do pracy i aktywnego poszukiwania pracy. Jeśli wniosek danej osoby zostanie zatwierdzony na zasiłek dla bezrobotnych, będzie on musiał rutynowo szukać nowej pracy i przedkładać dokumentację dotyczącą liczby zapytań o pracę wykonywanych każdego miesiąca. W przypadku, gdy dana osoba tego nie zrobi, dana osoba może nie być już uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych.