Wie kann ich Anspruch auf Arbeitslosenleistungen haben?
Wenn eine Person arbeitslos wird, kann dies zu einer finanziellen Schwierigkeit werden, wenn die Person nicht für Arbeitslosenleistungen in Frage kommt. In den Vereinigten Staaten stellt das US -Arbeitsministerium die Berechtigung zur Vergütung von Arbeitslosenverträgen fest. Die meisten Länder mit großen Arbeitskräften haben die gleichen grundlegenden Richtlinien wie die USA für Arbeitslosenleistungen.
In den USA muss der Arbeitnehmer in der Lage sein, einen Beschäftigungsnachweis für den Arbeitsplatz nachweisen zu können, und beweisen, dass der Grund, warum er oder sie arbeitslos wurde, nicht die Schuld des Arbeiters war. Einige Beispiele für qualifizierte Arbeitslosigkeit wären eine Situation, in der der Arbeitnehmer aus einem anderen Grund als Fehlverhalten beendet wurde oder dass der Arbeitnehmer aufgrund von „gutem Grund“ freiwillig aus dem Unternehmen zurückgetreten ist. Wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen für einen guten Zweck verlässt, umfasst dies ein Arbeitsumfeld, das dem Arbeitnehmer schädlich ist, wie z. B. sexuelle Belästigung oder missbräuchliches Verhalten von Mitarbeitern. Andere gute Gründe wären Job cOnditionen, die für den Arbeiter gefährlich oder geistig stressig sind.
Universell, wie viel Zeit die Person mit dem Unternehmen war, bestimmt auch, wie viel eine Person für Arbeitslosenleistungen berechtigt ist. In den USA werden beispielsweise die Arbeitslosenleistungen eines Arbeitnehmers unter Verwendung einer einjährigen Basiszeit berechnet. In Großbritannien verwendet das System eine zweijährige Basiszeit, um zu berechnen, wie viel Entschädigung ein Arbeitnehmer erhalten kann. Wenn die Person weniger als die ausgewiesene Basiszeit oder Teilzeitstunden gearbeitet hat, ist die Person möglicherweise nicht für Arbeitslosenleistungen lesbar oder erhält nur einen Teilbetrag.
Jedes Land erfordert umfangreiche Dokumentation, um zu bestätigen, dass Einzelpersonen für Arbeitslosengeld berechtigt sind. Mehrere Dinge, die zum Abschluss des Arbeitslosenantrags erforderlich sind, sind der Identitätsnachweis, bei dem es sich um eine Sozialversicherungskarte, eine außerirdische Registrierungskarte oder ein Reisepass handeln kann. Die Agentur muss auch ha haVE -Arbeitgeberinformationen für die letzten zwei Jahre, einschließlich Kontaktperson, Adresse und Telefonnummer des Unternehmens. Wenn eine dieser Aufzeichnungen fehlt, kann dies die Genehmigung des Antrags der Person verzögern.
Die meisten Gerichtsbarkeiten haben auch andere grundlegende Überlegungen für eine Person, um eine Entschädigung zu erhalten. Der Antragsteller muss physisch in der Lage sein, zu arbeiten, sofort zur Arbeit zur Arbeit und zur aktiven Suche nach Arbeit verfügbar zu sein. Wenn der Antrag einer Person für Arbeitslosenleistungen genehmigt wird, muss sie routinemäßig nach einem neuen Job suchen und Dokumentationen über die Anzahl der jeden Monat durchgeführten Stellenangebote einreichen. Für den Fall, dass die Person es nicht tun kann, kann die Person möglicherweise nicht mehr für Arbeitslosenleistungen berechtigt sein.