Wie kann ich Arbeitslosengeld beziehen?
Wenn eine Person arbeitslos wird, kann dies zu einer finanziellen Notlage werden, wenn die betreffende Person keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung hat. In den Vereinigten Staaten bestimmt das US-Arbeitsministerium die Berechtigung zur Arbeitslosenentschädigung. Die meisten Länder mit großen Arbeitskräften haben dieselben grundlegenden Richtlinien für Arbeitslosenunterstützung wie die USA.
In den USA muss der Arbeitnehmer, um Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung zu haben, in der Lage sein, einen Beschäftigungsnachweis für die geleistete Arbeit vorzulegen und nachzuweisen, dass der Grund, aus dem er oder sie arbeitslos wurde, nicht die Schuld des Arbeitnehmers war. Einige Beispiele für qualifizierte Arbeitslosigkeit wären eine Situation, in der der Mitarbeiter aus einem anderen Grund als einem Fehlverhalten gekündigt wurde oder aus einem „wichtigen Grund“ freiwillig aus dem Unternehmen ausgetreten ist. Wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen aus einem wichtigen Grund verlässt, umfasst dies a Arbeitsumgebung, die für den Arbeitnehmer schädlich ist, wie sexuelle Belästigung oder missbräuchliches Verhalten von Mitarbeitern. Andere gute Gründe wären Arbeitsbedingungen, die für den Arbeitnehmer gefährlich oder psychisch anstrengend sind.
Im Allgemeinen bestimmt die Zeitspanne, die die Person im Unternehmen war, auch, wie viel eine Person Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung hat. In den USA wird beispielsweise das Arbeitslosengeld eines Arbeitnehmers anhand eines Basiszeitraums von einem Jahr berechnet. Im Vereinigten Königreich berechnet das System anhand eines Basiszeitraums von zwei Jahren, wie viel Entschädigung ein Arbeitnehmer erhalten kann. Wenn die Person weniger als die festgelegte Grundzeit oder Teilzeit gearbeitet hat, kann es sein, dass die Person für Arbeitslosenunterstützung nicht lesbar ist oder nur einen Teilbetrag erhält.
Jedes Land benötigt umfangreiche Unterlagen, um zu bestätigen, dass Personen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben. Einige Dinge, die für das Ausfüllen des Arbeitslosenantrags erforderlich sind, sind ein Identitätsnachweis, z. B. eine Sozialversicherungskarte, eine ausländische Registrierungskarte oder ein Reisepass. Die Agentur muss außerdem über Arbeitgeberinformationen der letzten zwei Jahre verfügen, einschließlich Kontaktperson, Adresse und Telefonnummer des Unternehmens. Wenn eines dieser Dokumente fehlt, kann dies die Genehmigung des Antrags der Person verzögern.
Die meisten Gerichtsbarkeiten haben auch andere grundlegende Überlegungen für eine Person, um Entschädigung zu erhalten. Der Antragsteller muss körperlich arbeitsfähig sein, sofort für die Rückkehr zur Arbeit zur Verfügung stehen und aktiv nach Arbeit suchen. Wenn der Antrag einer Person auf Arbeitslosenunterstützung genehmigt wird, muss sie routinemäßig nach einer neuen Stelle suchen und Unterlagen über die Anzahl der monatlich durchgeführten Stellenanfragen einreichen. Unterlässt die Person dies, hat sie möglicherweise keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosenunterstützung.