Hvordan kan jeg komme i betragtning til dagpenge?
Når en person bliver arbejdsløs, kan det blive en økonomisk vanskelighed, hvis personen ikke er berettiget til dagpenge. I USA bestemmer det amerikanske arbejdsministerium, hvorvidt der kan ydes arbejdsløshedserstatning. De fleste lande med store arbejdsstyrker har de samme grundlæggende retningslinjer som USA for arbejdsløshedsunderstøttelse.
I USA, for at blive berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, skal arbejdstageren være i stand til at vise bevis for beskæftigelse for det arbejdede job og bevise, at grunden til at han eller hun blev arbejdsløs ikke var arbejdstagerens skyld. Nogle eksempler på kvalificeret arbejdsløshed ville være en situation, hvor medarbejderen blev opsagt af en anden grund end misforhold, eller at medarbejderen frivilligt fratræden fra virksomheden på grund af "god sag." Når en medarbejder forlader et firma for en god sag, inkluderer dette en arbejdsmiljø, der er skadeligt for arbejdstageren, såsom seksuel chikane eller voldelig adfærd fra medarbejdere. Andre grunde til god grund er arbejdsforhold, der er farlige eller mentalt stressende for arbejdstageren.
Universelt bestemmer hvor lang tid personen var hos virksomheden også, hvor meget en person er berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse. For eksempel beregnes en arbejdsløshedsunderstøttelse i USA ved hjælp af en basisperiode på 1 år. I Storbritannien bruger systemet en basisperiode på to år til at beregne, hvor meget kompensation en arbejdstager kan få. Hvis personen har arbejdet mindre end den angivne basisperiode eller deltidstimer, kan den enkelte ikke være læsbar for arbejdsløshedsunderstøttelse eller kun modtage et delvist beløb.
Hvert land kræver omfattende dokumentation for at bekræfte, at personer er berettigede til dagpenge. Flere ting, der er nødvendige for at gennemføre ansøgningen om arbejdsløshed er identitetsbevis, der kan være et socialsikringskort, udlændingskort eller pas. Agenturet skal også have arbejdsgiveroplysninger i de sidste to år inklusive kontaktperson, adresse og virksomhedens telefonnummer. Hvis nogen af disse poster mangler, kan det forsinke godkendelsen af personens ansøgning.
De fleste jurisdiktioner har også andre grundlæggende overvejelser for en person til at få erstatning. Ansøgeren skal være fysisk i stand til at arbejde, tilgængelig straks for at vende tilbage til arbejdet og aktivt søge arbejde. Hvis en persons ansøgning er godkendt til arbejdsløshedsunderstøttelse, skal han eller hun rutinemæssigt kigge efter et nyt job og indsende dokumentation for antallet af stillingshenvendelser, der udføres hver måned. I tilfælde af, at personen ikke gør det, kan den enkelte ikke længere være berettiget til dagpenge.