¿Cuáles son los beneficios de duelo?
Los beneficios de duelo son beneficios gubernamentales o laborales disponibles para una persona que ha perdido a un miembro de su familia inmediata. Esto generalmente incluye la muerte de padres, hijos y hermanos. Algunos ejemplos de beneficios de duelo incluyen licencia pagada del trabajo, asignaciones para ayudar a cubrir los gastos funerarios y las pensiones proporcionadas a los familiares sobrevivientes del difunto. El nivel de beneficios disponibles depende de las políticas de una empresa o nación determinada, y puede ser útil familiarizarse con las políticas antes de que ocurra una muerte, por lo que las personas saben qué esperar.
En términos de beneficios del gobierno, algunos gobiernos ofrecen beneficios de duelo en forma de pagos regulares a espacios y niños sobrevivientes. Estos pueden terminar en un nuevo matrimonio, después de un cierto período de tiempo, o cuando los niños llegan a la edad adulta. Cuando el difunto es miembro del ejército, estos beneficios pueden ser más altos y podrían incluir un pago por muerte único como compensación si la muerte ocurriera durante el militar.Y Operaciones. Los beneficios funerarios también están disponibles para los miembros del servicio actuales y anteriores en la mayoría de las naciones.
Las empresas pueden ofrecer sus propios beneficios de duelo. Algunos ofrecen varios días de licencia pagada junto con una política de licencia flexible que permite a las personas usar vacaciones y días de enfermedad si necesitan tiempo adicional. Las empresas pueden proporcionar pensiones a los miembros de la familia de sus empleados cuando mueran, dependiendo de las circunstancias y la empresa, y también podrían ofrecer asistencia para pagar los funerales. Algunas compañías pueden ofrecer beneficios de duelo como el uso del servicio de automóvil o aviones de la compañía para personas que hacen arreglos de funerarias.
Los beneficios de duelo de la empresa solo pueden estar disponibles para las personas que trabajan al menos medio tiempo, y a menudo es necesario trabajar para una empresa durante un cierto período de tiempo antes de que los beneficios se activen. Las personas con preocupaciones sobre los beneficios pueden discutirlos con Hempleados de recursos de UMAN. Muchas compañías están dispuestas a tener en cuenta las circunstancias especiales. Estos podrían incluir más tiempo libre a mitad de pago o permiso para usar permiso no remunerado para un duelo.
Es importante leer la documentación sobre los beneficios de duelo cuidadosamente para comprenderlos completamente y determinar si las personas necesitan cobertura adicional como pólizas de seguro de vida. Muchas agencias de seguros brindan opciones para personas preocupadas por el bienestar de los miembros de la familia después de que mueren, incluidos los pagos de seguro de vida escalonado para reemplazar los ingresos perdidos, así como sumas globales para cubrir los gastos inmediatos después de una muerte, como facturas del hospital.
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