Vad är förmånsfördelar?

Föräldraförmåner är förmåner från myndigheterna eller på arbetsplatsen som finns tillgängliga för en person som har tappat en familjemedlem. Detta inkluderar vanligtvis dödsfall av föräldrar, barn och syskon. Några exempel på förmånsförmåner inkluderar betald ledighet från arbetet, ersättningar för att täcka begravningskostnader och pensioner som tillhandahålls överlevande familjemedlemmar till decedenten. Nivån på tillgängliga förmåner beror på politiken för ett visst företag eller nation, och det kan vara till hjälp att bekanta sig med policys innan en död inträffar, så att folk vet vad de kan förvänta sig.

När det gäller förmåner från regeringen erbjuder vissa regeringar föräldraförmåner i form av regelbundna betalningar till överlevande makar och barn. Dessa kan sluta efter en ny gift, efter en viss tid eller när barn når vuxen ålder. När decedenten är medlem av militären, kan dessa fördelar vara högre och kan inkludera en engångsdödsbetalning som kompensation om dödsfallet inträffade under militära operationer. Begravningsförmåner finns också tillgängliga för nuvarande och tidigare tjänstemän i de flesta länder.

Företagen kan erbjuda sina egna förmånsförluster. Vissa erbjuder flera dagars betald ledighet tillsammans med en flexibel ledighetspolicy som gör att människor kan använda semester och sjukdagar om de behöver ytterligare tid. Företag kan tillhandahålla pensioner till familjemedlemmarna till sina anställda när de dör, beroende på omständigheterna och företaget, och kan också erbjuda hjälp med att betala för begravningar. Vissa företag kan erbjuda förmånsförmåner som användning av företagets biltjänst eller flygplan för personer som gör begravningsarrangemang.

Förmåner med förlust av företag kan bara vara tillgängliga för personer som arbetar minst halvtid, och det är ofta nödvändigt att arbeta för ett företag under en viss tid innan förmånerna kommer att komma in. Personer med oro över fördelarna kan diskutera dem med personalpersonal. . Många företag är villiga att göra ersättningar, om de ställs, för särskilda omständigheter. Dessa kan inkludera mer ledig tid till halv lön eller tillåtelse att använda obetald ledighet för en sömn.

Det är viktigt att läsa dokumentation om förmånsförmåner noggrant för att helt förstå dem och bestämma om människor behöver ytterligare täckning som livförsäkringar. Många försäkringsbyråer erbjuder alternativ för personer som är bekymrade över familjemedlemmarnas välfärd efter att de dör, inklusive utbetalade livförsäkringsersättningar för att ersätta förlorade inkomster, liksom engångsbelopp för att täcka omedelbara utgifter efter ett dödsfall, som sjukhusräkningar.