Hva er fordelene med sorgen?

Sorgfordeler er fordeler fra myndigheter eller arbeidsplasser som er tilgjengelige for en person som har mistet et medlem av sin nærmeste familie. Dette inkluderer vanligvis dødsfall til foreldre, barn og søsken. Noen eksempler på forsørgelsesmessige fordeler inkluderer betalt permisjon fra jobben, godtgjørelser for å dekke begravelsesutgifter og pensjoner gitt til overlevende familiemedlemmer til decedent. Nivået på tilgjengelige fordeler avhenger av policyene til et gitt selskap eller nasjon, og det kan være nyttig å bli kjent med retningslinjene før et dødsfall inntreffer, slik at folk vet hva de kan forvente.

Når det gjelder fordelene fra myndighetene, tilbyr noen myndigheter fordeler i form av søvn i form av regelmessige utbetalinger til gjenlevende ektefeller og barn. Disse kan ende ved gjengifte, etter en viss tid, eller når barn blir voksne. Når decedenten er medlem av militæret, kan disse fordelene være høyere og kan omfatte en engangsbetaling for dødsfall som kompensasjon hvis dødsfallet skjedde under militære operasjoner. Begravelsesfordeler er også tilgjengelig for nåværende og tidligere tjenestemedlemmer i de fleste nasjoner.

Bedrifter kan tilby sine egne fordeler. Noen tilbyr flere dagers betalt permisjon sammen med en fleksibel permisjonspolitikk som lar folk bruke ferie og sykedager hvis de trenger mer tid. Bedrifter kan gi pensjoner til familiemedlemmer til sine ansatte når de dør, avhengig av omstendighetene og selskapet, og kan tilby hjelp med å betale for begravelser også. Noen selskaper kan tilby fordeler som forelskelse som bruk av selskapets biltjeneste eller fly for personer som foretar begravelsesarrangementer.

Fordeler med bedrøvelse kan bare være tilgjengelige for personer som jobber minst halv tid, og det er ofte nødvendig å jobbe for et selskap i en viss periode før fordelene kommer til å skyte inn. Personer med bekymring for fordelene kan diskutere dem med personalansatte. . Mange selskaper er villige til å gjøre kvoter for spesielle forhold hvis de blir spurt. Disse kan omfatte mer ledig tid til halv lønn eller tillatelse til å bruke ubetalt permisjon for en kveling.

Det er viktig å lese dokumentasjon om fordeler med forsørgelse nøye for å forstå dem fullt ut og avgjøre om folk trenger ytterligere dekning som livsforsikringer. Mange forsikringsbyråer gir muligheter for folk som er bekymret for familiemedlemmenes velferd etter at de dør, inkludert forskjøvet livsforsikringsutbetaling for å erstatte tapte inntekter, samt engangsbeløp for å dekke umiddelbare utgifter etter et dødsfall, som sykehusregninger.