Hva er fordeler med sorg?

Bereavement -fordeler er fordeler med myndigheter eller arbeidsplasser som er tilgjengelige for en person som har mistet et medlem av sin nærmeste familie. Dette inkluderer vanligvis dødsfallene til foreldre, barn og søsken. Noen eksempler på fordeler med sorg inkluderer betalt permisjon fra jobb, kvoter for å dekke begravelsesutgifter og pensjoner som er gitt til å overleve familiemedlemmer til decedenten. Nivået på tilgjengelige fordeler avhenger av retningslinjene til et gitt selskap eller nasjon, og det kan være nyttig å bli kjent med politikk før et dødsfall oppstår, så folk vet hva de kan forvente.

Når det gjelder fordeler fra regjeringen, tilbyr noen regjeringer etterforening fordeler i form av regelmessige betalinger for å overleve ektefeller og barn. Disse kan ende på en gjengifte, etter en viss periode, eller når barn når voksen alder. Når decedenten er medlem av militæret, kan disse fordelene være høyere og kan omfatte en engangs dødsbetaling som kompensasjon hvis dødsfallet skjedde under militarY -operasjoner. Begravelsesfordeler er også tilgjengelig for nåværende og tidligere tjenestemedlemmer i de fleste nasjoner.

Bedrifter kan tilby sine egne fordeler. Noen tilbyr flere dager med betalt permisjon sammen med en fleksibel permisjonspolitikk slik at folk kan bruke ferie- og sykedager hvis de trenger ekstra tid. Bedrifter kan gi pensjon til familiemedlemmer til sine ansatte når de dør, avhengig av omstendighetene og selskapet, og kan tilby hjelp med å betale for begravelser også. Noen selskaper kan tilby fordeler som bruker selskapets biltjeneste eller fly for folk som gjør begravelsesordninger.

FORDELINGSFORSKJELLERINGSFORDELINGER kan bare være tilgjengelige for personer som jobber minst halvtid, og det er ofte nødvendig å jobbe for et selskap i en viss periode før fordelene vil sparke inn. Personer med bekymring for fordelene kan diskutere dem med HUman Resources -ansatte. Mange selskaper er villige til å ta kvoter, hvis de blir spurt om spesielle omstendigheter. Disse kan omfatte mer fri til halv lønn eller tillatelse til å bruke ubetalt permisjon til en sorg.

Det er viktig å lese dokumentasjon om fordeler med sorg nøye for å forstå dem fullt ut og avgjøre om folk trenger ekstra dekning som livsforsikring. Mange forsikringsbyråer gir muligheter for personer som er bekymret for familiemedlemmers velferd etter at de dør, inkludert forskjøvet livsforsikringsutbetalinger for å erstatte tapte inntekter, samt engangsbeløp for å dekke umiddelbare utgifter etter et dødsfall, for eksempel sykehusregninger.