¿Cuáles son las ganancias asegurables?
Las ganancias asegurables son cualquier tipo de ganancias generadas a partir del empleo asegurable. En lo que respecta a los beneficios de desempleo, esto abarcaría cualquier tipo de beneficios que se pague a un empleado a cambio de servicios prestados. Las ganancias asegurables a menudo se ofrecen como efectivo, pero también se pueden proporcionar en otros beneficios o propinas.
Los ejemplos más comunes de ganancias asegurables tienen que ver con los salarios y el salario brindados a los empleados para los servicios prestados. En términos de salarios, el pago puede ser en forma de una tarifa fija por hora de servicio, o en función del número de tareas asignadas completadas en el transcurso del período de pago, un proceso que a veces se llama trabajo a destajo. La provisión de un salario, esencialmente una cantidad fija de pago por cada período de pago, también se considera un tipo de ganancias asegurables.
Otras formas de compensación también se ajustan a la amplia categoría de ganancias asegurables. Comisiones y bonificaciones que a veces se otorgan más allá de los salariosSe incluyen el salario ND. Los beneficios como el pago de los días personales, el pago por enfermedad y el tiempo de vacaciones también se consideran asegurables para fines fiscales. En algunos casos, proporcionar espacio y comida para los empleados también caería en esta categoría.
En términos de impuestos, las ganancias asegurables generalmente están sujetas a impuestos. Esto hace que sea necesario que cualquier forma de ganancias se informe a las agencias fiscales locales, estatales y federales. Por lo general, el cálculo de los impuestos adeudados para un período determinado se basa en la suma total de los salarios, salarios, comisiones y otras formas de ganancias asegurables que reciben el empleado durante ese período de pago específico. Los empleadores normalmente administran este informe y cálculo para cada empleado, reteniendo la cantidad apropiada de impuestos y envían esos impuestos a la agencia o agencias fiscales adecuadas.
Identificar estos beneficios como ganancias asegurables es importante,Dado que el monto total de la compensación tiene algún impacto en la cantidad de cobertura de desempleo y compensación que el individuo puede recibir si está desempleado bajo ciertos términos y condiciones. Si bien las leyes de desempleo varían ampliamente de una jurisdicción a otra en términos de los cuales los eventos son elegibles para la compensación de desempleo, es muy común calcular la compensación basada en ganancias asegurables. Por esta razón, la ley a menudo exige que los empleadores informen cada tipo de ganancia como una línea de línea separada en declaraciones de ganancias de empleados o resbalones salariales, lo que facilita la verificación de cada tipo de compensación relevante ofrecida por el período bajo consideración.
.