Vad är försäkringar?
Försäkringsinkomst är alla typer av intäkter som genereras från försäkringsbar anställning. Eftersom det gäller arbetslöshetsersättningar, skulle detta omfatta alla typer av förmåner som betalas ut till en anställd i utbyte mot levererade tjänster. Försäkringsbara intäkter anges ofta som kontanter, men kan också tillhandahållas i någon annan, till exempel en förmån eller gratifikation.
De vanligaste exemplen på försäkringsbara intäkter har att göra med den lön och lön som de anställda tillhandahåller för tillhandahållna tjänster. Lönmässigt kan lönen vara i form av en fast ränta per tjänsttjänst, eller baserat på antalet tilldelade uppgifter som har genomförts under löneperioden, en process som ibland kallas för bitarbete. Tillhandahållandet av en lön, i huvudsak ett fast lönebelopp för varje löneperiod, betraktas också som en typ av försäkringsvärde.
Andra former av kompensation passar också in i den breda kategorin av försäkringar. Provisioner och bonusar som ibland beviljas utöver lön och lön ingår. Förmåner som lön för personliga dagar, sjuklön och semestertid anses också vara försäkringsbara för skatteändamål. I vissa fall skulle tillhandahållande av rum och styrelse för anställda också omfattas av denna kategori.
När det gäller skatter är försäkringsbara intäkter generellt beskattade. Detta gör det nödvändigt att alla former av intäkter rapporteras till lokala, statliga och federala skattebyråer. Vanligtvis baseras beräkningen av förfallna skatter för en viss period på summan av lönen, löner, provisioner och andra former av försäkringsvärde som de anställda erhåller under den specifika löneperioden. Arbetsgivare hanterar normalt denna rapportering och beräkning för varje anställd, med att innehålla rätt belopp för skatter och vidarebefordra dessa skatter till rätt skattemyndighet eller byrå.
Det är viktigt att identifiera dessa förmåner som försäkringsinkomst, eftersom det totala kompensationsbeloppet har någon inverkan på den arbetslöshetsförsäkring och den kompensation som individen kan få om han eller hon blir arbetslös under vissa villkor. Även om arbetslöshetslagarna varierar mycket från en jurisdiktion till en annan när det gäller vilka händelser som är berättigade till arbetslöshetsersättning, är det mycket vanligt att beräkna ersättningen baserat på försäkringsinkomst. Av detta skäl är arbetsgivarna ofta skyldiga enligt lag att rapportera varje typ av intjäning som en separat post på anställdas resultaträkningar eller lönesedlar, vilket gör det enkelt att verifiera varje typ av relevant ersättning som anges under den aktuella perioden.