保険収益とは何ですか？

保険所得は、保険対象の雇用から生じるあらゆる種類の収入です。 失業手当に関連するため、これには、提供されるサービスと引き換えに従業員に支払われるあらゆる種類の手当が含まれます。 保険収入はしばしば現金として差し出されますが、給付金や謝礼金など、他の何らかの形で提供されることもあります。

保険収入の最も一般的な例は、提供されるサービスのために従業員に提供される賃金と給与に関係しています。 賃金の観点から見ると、給料はサービスの1時間あたりの固定料金の形である場合もあれば、支払い期間中に完了した割り当て済みタスクの数に基づいている場合もあります。 給与の支給は、基本的に各支払期間の固定給額であり、保険所得の一種とみなされます。

他の形態の補償も保険の収益の幅広いカテゴリーに当てはまります。 賃金および給与を超えて付与されることがある手数料およびボーナスが含まれます。 個人的な日数の支払い、病気の支払い、休暇時間などの給付も、税制上、保険対象と見なされます。 場合によっては、従業員に部屋と食事を提供することもこのカテゴリに分類されます。

税金に関しては、一般的に保険対象の所得は課税対象です。 このため、あらゆる形態の収益を地方、州、および連邦の税務機関に報告する必要があります。 通常、特定の期間に支払うべき税金の計算は、その特定の支払い期間中に従業員が受け取る賃金、給与、手数料、およびその他の形態の保険可能所得の合計に基づきます。 雇用主は通常、各従業員のこの報告と計算を管理し、適切な税額を源泉徴収し、それらの税を適切な税務機関に転送します。

補償の合計額は、特定の条件の下で失業者になった場合に個人が受け取る失業補償および補償の額にある程度の影響を与えるため、これらの給付を保険所得として特定することは重要です。 失業法は、失業補償の対象となるイベントに関して管轄区域によって大きく異なりますが、保険料収入に基づいて補償を計算することは非常に一般的です。 このため、雇用主は多くの場合、法律により、従業員の損益計算書または賃金票に各種類の収入を個別の項目として報告することが義務付けられており、検討中の期間に入札されたあらゆる種類の関連する報酬を簡単に確認できます。