Hva er forsikringsverdige inntekter?
Forsikringsverdige inntekter er alle typer inntekter generert fra forsikringsdyktige ansettelser. Når det gjelder dagpenger, vil dette omfatte alle typer ytelser som utbetales til en ansatt i bytte mot levert tjenester. Forsikringsverdige inntekter blir ofte tilbudt som kontanter, men kan også leveres i noen andre, for eksempel en fordel eller drikkepenger.
De vanligste eksemplene på forsikringsdyktig inntjening har å gjøre med lønn og lønn som de ansatte gir for leverte tjenester. Når det gjelder lønn, kan lønnen være i form av en fast sats per times tjeneste, eller basert på antall tildelte oppgaver som er gjennomført i løpet av lønnsperioden, en prosess som noen ganger kalles stykkearbeid. Tilveiebringelse av lønn, i hovedsak et fast lønnsbeløp for hver lønnsperiode, regnes også som en type forsikringsdyktig inntekt.
Andre former for kompensasjon passer også inn i den brede kategorien forsikringsverdige inntekter. Provisjoner og bonuser som noen ganger gis utover lønn og lønn er inkludert. Fordeler som lønn for personlige dager, sykepenger og ferietid anses også som forsikringsmessige for skatteformål. I noen tilfeller vil det å gi rom og styre for ansatte også falle i denne kategorien.
Når det gjelder skatt, er forsikringspliktige inntekter vanligvis beskattet. Dette gjør det nødvendig at alle former for inntekter rapporteres til lokale, statlige og føderale skattebyråer. Vanligvis er beregningen av skyldige skatter for en gitt periode basert på summen av lønn, lønn, provisjoner og andre former for forsikringsdyktig inntekt som mottas av den ansatte i den bestemte lønnsperioden. Arbeidsgivere administrerer normalt denne rapporteringen og beregningen for hver enkelt ansatt ved å holde tilbake riktig mengde skatter og videresende disse skattene til riktig skattebyrå eller etat.
Det er viktig å identifisere disse fordelene som forsikringsdyktig inntekt, siden det totale kompensasjonsbeløpet har en viss innvirkning på mengden arbeidsledighetsdekning og kompensasjon som den enkelte kan få dersom han eller hun blir arbeidsledig under visse vilkår. Mens arbeidsledighetslovene varierer veldig fra en jurisdiksjon til en annen når det gjelder hvilke hendelser som er kvalifisert for arbeidsledighetskompensasjon, er det veldig vanlig å beregne erstatningen basert på forsikringsdyktig inntekt. Av denne grunn er arbeidsgivere ofte pålagt ved lov å rapportere hver type inntjening som en egen artikkel på de ansattes lønnsoppgave eller lønnsslipper, noe som gjør det enkelt å verifisere alle typer relevant kompensasjon som blir tilbudt i den aktuelle perioden.