Jakie są zarobki podlegające ubezpieczeniu?
Zarobki podlegające ubezpieczeniu to wszelkie rodzaje zarobków generowane z zatrudnienia podlegającego ubezpieczeniu. Odnosząc się do świadczeń dla bezrobotnych, obejmowałoby to wszelkiego rodzaju świadczenia wypłacane pracownikowi w zamian za świadczone usługi. Zysk podlegający ubezpieczeniu jest często składany w formie gotówkowej, ale może być także przekazywany w postaci innych świadczeń, takich jak świadczenia lub napiwki.
Najczęstsze przykłady zarobków podlegających ubezpieczeniu dotyczą płac i wynagrodzeń zapewnianych pracownikom za świadczone usługi. Jeśli chodzi o płace, wynagrodzenie może mieć postać stałej stawki za godzinę pracy lub może być oparte na liczbie przydzielonych zadań wykonanych w trakcie okresu wypłaty, co jest czasem nazywane akordem. Zapewnienie wynagrodzenia, zasadniczo stałej kwoty wynagrodzenia za każdy okres wypłaty, jest również uważane za rodzaj dochodu podlegającego ubezpieczeniu.
Inne formy odszkodowań również mieszczą się w szerokiej kategorii dochodów podlegających ubezpieczeniu. Uwzględnione są prowizje i premie, które są czasami przyznawane powyżej i poza wynagrodzeń. Świadczenia takie jak wynagrodzenie za dni osobiste, zasiłek chorobowy i urlop są również uważane za podlegające ubezpieczeniu do celów podatkowych. W niektórych przypadkach zapewnienie miejsca i wyżywienia dla pracowników również należałoby do tej kategorii.
Pod względem podatków dochody podlegające ubezpieczeniu podlegają zwykle opodatkowaniu. Dlatego konieczne jest zgłaszanie wszelkich form zarobków do lokalnych, stanowych i federalnych agencji podatkowych. Zazwyczaj obliczanie podatków należnych za dany okres opiera się na sumie wynagrodzeń, wynagrodzeń, prowizji i innych form podlegających ubezpieczeniu dochodów, które pracownik otrzymuje w danym okresie rozliczeniowym. Pracodawcy zwykle zarządzają tymi raportami i obliczeniami dla każdego pracownika, potrącając odpowiednią kwotę podatków i przekazując te podatki do właściwej agencji lub agencji podatkowych.
Określenie tych świadczeń jako podlegających ubezpieczeniu zarobków jest ważne, ponieważ łączna kwota odszkodowania ma pewien wpływ na wysokość zasiłku dla bezrobotnych i odszkodowania, które jednostka może otrzymać, gdyby stała się bezrobotna na określonych warunkach. Chociaż przepisy dotyczące bezrobocia różnią się znacznie w zależności od jurysdykcji, w zależności od tego, które zdarzenia kwalifikują się do odszkodowania z tytułu bezrobocia, obliczanie odszkodowania na podstawie zarobków podlegających ubezpieczeniu jest bardzo powszechne. Z tego powodu pracodawcy są często zobowiązani przez prawo do zgłaszania każdego rodzaju zarobku jako osobnej pozycji na wyciągach z wynagrodzeń pracowników lub odcinków wypłaty wynagrodzeń, co ułatwia weryfikację każdego rodzaju odpowiedniego odszkodowania oferowanego w rozpatrywanym okresie.