¿Cuáles son las diferentes tasas impositivas de FUTA?
La Ley Federal de Impuestos de Desempleo (FUTA) establece dos tasas impositivas diferentes sobre los primeros dólares estadounidenses de $ 7,000 (USD) de cada trabajador anualmente. La diferencia entre las dos tarifas es el monto del crédito que el gobierno federal otorga a los empleadores que presentan sus declaraciones estatales de impuestos de desempleo a tiempo y cuyos programas estatales de desempleo cumplen con ciertos requisitos obligatorios federales. Los pagos de los impuestos federales de desempleo no pueden deducirse del salario de los empleados; Deben pagarse de los fondos de los empleadores. A partir de 2011, solo tres estados no siguen este modelo: Pensilvania, Alaska y Nueva Jersey. Además de imponer un impuesto de desempleo a los empleadores, estos estados también imponen uno a los empleados, que los empleadores deben deducir de su salario.
Las tasas impositivas de FUTA se han mantenido notablemente estables desde la legislación en 1935 y 1939 que estableció el programa de seguro de desempleo estadounidense. Cuando se promulgó por primera vez, la tasa impositiva de FUTA fue del 0.3% de los primeros $ 3,000 USD de cada trabajador Earnings. Las tasas impositivas de FUTA han aumentado sustancialmente, pero la tasa efectiva, pagada por la abrumadora mayoría de los empleadores, aumentó solo al 0,8% y se redujo a 0,6% efectiva a mediados de 2011. Mientras tanto, las ganancias sujetas a las tasas impositivas de FUTA han aumentado de $ 3,000 USD en la década de 1930 a $ 7,000 en 1983, sin aumentos después de esa fecha.
Las tasas impositivas efectivas de FUTA como porcentaje de ingresos totales, sin embargo, han disminuido dramáticamente a lo largo de los años en relación con las ganancias anuales. En 1939, cuando el impuesto de FUTA se recaudó por primera vez, menos del 10% de los estadounidenses obtuvieron más de $ 3,000 anuales, lo que significaba que el ingreso total de aproximadamente el 90% de la población estaba sujeto al impuesto de FUTA. El límite de ganancias actual de $ 7,000 se estableció en 1983, cuando el trabajador estadounidense promedio ganó más del doble de esa cantidad; Por lo tanto, menos de la mitad de la nómina nacional estaba sujeta a FUTA.
En 2004, el promedio anualLos ingresos habían aumentado a poco más de $ 35,000 USD; En ese año, entonces, solo alrededor del 20% de la nómina nacional fue gravada para FUTA. Desde otra perspectiva, se pagaron $ 56 USD en impuestos FUTA por cada empleado en 1983, y para 2010, esa cantidad permaneció sin cambios. Después de la reducción de la tasa, la obligación tributaria anual de FUTA por empleado se redujo a $ 48.
Las tasas impositivas de FUTA pueden mantenerse bajas principalmente porque el Departamento Nacional de Trabajo no paga las reclamaciones de desempleo, que administra el seguro de desempleo a nivel nacional. Los reclamos de desempleo son pagados por estados individuales, cada uno de los cuales mantiene su propio sistema. La legislación de FUTA de 1939 estableció un sistema intrincado dentro del cual el gobierno federal proporciona a los estados los fondos para administrar sus programas, y actúa como fuente de préstamos y extensiones cuando las circunstancias les requieren. El Departamento de Trabajo Nacional también establece condiciones que los estados deben cumplir para calificar a sus empleadores para el crédito fiscal del 5.4%.
los estados, por otro lado, opere como los famosos "50 laboratorios de la democracia", sin que dos tengan programas idénticos. Muchos calculan las tasas impositivas de desempleo en cada empleador individualmente, teniendo en cuenta el número de reclamos presentados cada año. Los empleadores con menos reclamos reciben tasas más favorables; Aquellos con reclamos más altos pagan tasas impositivas más altas. Los estados generalmente pueden dedicar sus ingresos por impuestos de desempleo a los reclamos de pago, ya que el programa nacional suscribe en gran medida sus costos administrativos.