Quali sono le diverse aliquote fiscali FUTA?
La Federal Disoccupazione Tax Act (FUT) stabilisce due diverse aliquote fiscali sui primi dollari USA (USD) di $ 7.000 di ciascun lavoratore all'anno. La differenza tra le due aliquote è l'importo del credito che il governo federale sovvenzioni ai datori di lavoro che presentano le dichiarazioni dei redditi della disoccupazione statale in tempo e i cui programmi di disoccupazione statale soddisfano determinati requisiti a livello federale. I pagamenti delle tasse federali sulla disoccupazione non possono essere detratti dalla retribuzione dei dipendenti; Devono essere pagati dai fondi dei datori di lavoro. A partire dal 2011, solo tre stati non seguono questo modello: Pennsylvania, Alaska e New Jersey. Oltre a imporre un'imposta sulla disoccupazione per i datori di lavoro, questi stati impongono anche uno ai dipendenti, che i datori di lavoro devono detrarre dalla loro retribuzione.
Le aliquote fiscali FUTA sono rimaste notevolmente stabili dalla legislazione nel 1935 e nel 1939 che istituiva il programma di assicurazione di disoccupazione americana. Quando è stata emanata per la prima volta, l'aliquota fiscale FUTA era dello 0,3% dei primi $ 3.000 USD di ogni lavoratore di ogni lavoratoregs. Le aliquote fiscali FUTA sono aumentate sostanzialmente, ma l'aliquota effettiva, pagata dalla stragrande maggioranza dei datori di lavoro, è aumentata solo allo 0,8% ed è stata ridotta allo 0,6% efficace a metà 2011. Nel frattempo, i guadagni soggetti alle aliquote fiscali FUTA sono aumentati da $ 3.000 USD negli anni '30 a $ 7.000 nel 1983, senza aumenti dopo quella data.
Le aliquote di imposta FUTA effettiva in percentuale del reddito totale, tuttavia, sono diminuite notevolmente nel corso degli anni in relazione ai guadagni annuali. Nel 1939, quando FUTA Tax fu raccolta per la prima volta, meno del 10% degli americani guadagnava più di $ 3.000 all'anno, il che significava che l'intero reddito di circa il 90% della popolazione era soggetto all'imposta FUTA. L'attuale limite di utili di $ 7.000 è stato fissato nel 1983, quando il lavoratore americano medio ha guadagnato più del doppio di tale importo; Pertanto, meno della metà del libro paga nazionale era soggetto a futa.
Nel 2004, il medio annuoIl reddito era salito a poco più di $ 35.000 USD; In quell'anno, quindi, solo circa il 20% del libro paga nazionale è stato tassato per FUTA. Da un'altra prospettiva, $ 56 USD in FUTA Tax sono stati pagati per ogni dipendente nel 1983 e nel 2010 tale importo è rimasto invariato. Dopo la riduzione delle tariffe, la passività fiscale FUTA annuale per dipendente è stata ridotta a $ 48.
Le aliquote fiscali FUTA possono essere mantenute basse principalmente perché le richieste di disoccupazione non sono pagate dal Dipartimento del Lavoro Nazionale, che gestisce l'assicurazione di disoccupazione a livello nazionale. Le richieste di disoccupazione sono pagate dai singoli stati, ognuno dei quali mantiene il proprio sistema. La legislazione FUTA del 1939 istituì un sistema intricato all'interno del quale il governo federale fornisce agli Stati i fondi per amministrare i loro programmi e funge da fonte di prestiti e estensioni quando le circostanze li richiedono. Il Dipartimento del Lavoro Nazionale sta inoltre fissando le condizioni che gli Stati devono soddisfare per qualificare i propri datori di lavoro per il credito d'imposta del 5,4%.
Gli stati, d'altra parte, opera come il famoso "50 Laboratories of Democracy", con non due programmi identici. Molti calcolano le aliquote dell'imposta sulla disoccupazione su ciascun datore di lavoro individualmente, tenendo conto del numero di richieste presentate ogni anno. I datori di lavoro con un minor numero di richieste sono concesse tassi più favorevoli; Quelli con reclami più elevati pagano aliquote fiscali più elevate. Gli Stati generalmente possono dedicare i loro ricavi fiscali di disoccupazione ai reclami pagati, poiché i loro costi amministrativi sono in gran parte sottoscritti dal programma nazionale.