¿Cuáles son los diferentes tipos de evaluación comparativa financiera?
La evaluación comparativa financiera implica identificar algún modelo para replicar. Es una práctica utilizada por corporaciones que intentan seguir siendo competitivas entre un campo de participantes de la industria. El proceso se puede aplicar para comparar los resultados de ventas, ingresos o participación de mercado, por ejemplo. Los inversores también utilizan este enfoque para establecer expectativas aceptables para rendimientos o ganancias.
Una forma lógica para que las empresas realicen evaluación comparativa financiera es comparar el rendimiento con las empresas que se adhieren a un modelo de negocio similar. Esto crea un análisis justo sobre si se mantienen o no estándares. Dado que varios factores pueden determinar las finanzas de una empresa, puede ser prudente crear un universo de competidores que sea lo más grande posible. Las empresas deben ser similares en tamaño a la organización que realiza la evaluación comparativa financiera. Las comparaciones deben realizarse con las empresas que operan en la misma industria también.
Una forma de compararLa evaluación comparativa financiera es realizar un análisis entre el rendimiento trimestral de ingresos de una empresa a sus rivales. El enfoque de la comparación podría estar en los márgenes de ganancias alcanzados por las empresas individuales. Una relación de margen de beneficio podría expresarse como un porcentaje y refleja los ingresos en relación con las ventas. Si los resultados de una empresa son más bajos que el estándar de la industria, esta deficiencia debe hacerse evidente a través de la evaluación comparativa financiera. Si hay una discrepancia notable en un análisis, podría significar que se deben hacer cambios en la estructura de precios de una empresa.
Las corporaciones invierten en el futuro, incluida la de los empleados individuales que conforman una organización, de varias maneras. La evaluación comparativa financiera se puede hacer evaluando la compensación para los miembros del personal que cumplen roles similares. Una empresa podría usar cualquier diferencia como punto de venta al intentar atraer nuevos talentos.Esta estrategia también podría aplicarse a las estructuras de bonificación que algunos empleadores usan al recompensar al personal por lograr el éxito.
Los inversores pueden usar la evaluación comparativa financiera como un medio para juzgar la forma en que funciona una cartera de activos. Si los valores en un fondo ofrecen resultados similares a los de algún otro barómetro, la cartera probablemente esté cumpliendo con las expectativas. Sin embargo, cuando las devoluciones están por debajo del punto de referencia, el fondo tiene un rendimiento inferior. Este uso de la comparación es útil para que los inversores se den cuenta de si un administrador de fondos está produciendo o no los tipos de ganancias que se prometieron. Un administrador de dinero podría perder clientes por no replicar las devoluciones en algún otro barómetro.