¿Qué es un activo de conocimiento?
Un activo de conocimiento es un activo que se genera a partir de las experiencias o innovación de una organización que puede convertirse en activos físicos reales como la riqueza en el futuro. Algunos de estos activos son tangibles, como los derechos de autor o patentes que son propiedad de una empresa y pueden transformarse en productos rentables. En la mayoría de los casos, un activo de conocimiento es un poco de información intangible obtenida de los procesos de producción de una empresa, el historial de inversiones o la fuerza laboral que puede ser impactante cuando se usa correctamente. Destilar esta información en las mejores prácticas utilizables para formar una organización y realizar negocios es la forma en que este conocimiento vale la pena.
Hay muchas compañías cuyo valor es obvio por los números en sus balances o informes de ingresos. Pocas de estas compañías ocurren en este tipo de riqueza por accidente. Lo hacen utilizando el conocimiento que proviene del liderazgo innovador o del juicio y el error con el tiempo. No importa el caso, las empresas con elEl conocimiento más útil puede obtener efectivamente una ventaja competitiva sobre sus rivales. Como resultado, un activo de conocimiento puede ser tan importante como cualquier activo físico propiedad de una empresa.
Algunos ejemplos de un activo de conocimiento tienen manifestaciones físicas reales. Una empresa que posee la patente para algún producto comercial revolucionario o una técnica de producción que ahorra dinero puede convertir fácilmente esa patente en ganancias. Los derechos de autor son igualmente valiosos, teniendo en cuenta que le dan a la compañía que les da derechos exclusivos a los activos que protegen. Cada uno de estos documentos emanan del conocimiento de sus creadores.
En muchos casos, un activo de conocimiento es una información intangible. Esa información puede provenir de la experiencia pasada de la compañía en cualquier número de áreas. La gerencia de una empresa puede aprender de la experiencia cómo alinear su organización, racionalizar la producción, los productos de mercado, servirclientes, etc. En ciertas ocasiones, el activo no puede provenir de la experiencia, sino de algún tipo de innovación creada por alguien en la fuerza laboral de la compañía.
Si bien un activo de conocimiento es innegablemente valioso, el proceso que convierte ese conocimiento en información útil es igual de importante. Una gran empresa tiene que procesar fragmentos de información aparentemente interminables de múltiples fuentes y destilar todo eso en algo que pueda ayudar a los negocios. Los activos de conocimiento son especialmente útiles para una empresa que desea idear las mejores prácticas. Las mejores prácticas son los métodos óptimos para llevar a cabo una organización empresarial en todos los departamento, y la compañía que puede confiar en sus mejores prácticas tiene una gran ventaja sobre esas compañías que aún buscan respuestas.