¿Qué es un ingreso por empleado?
Los ingresos por empleado son el cálculo utilizado para determinar cuán productivos están los empleados en un negocio. Las empresas usan la fórmula de ingresos totales/número total de empleados para determinar los ingresos por empleado. Esta fórmula indica cuán productivo es cada empleado en la generación de ingresos para la empresa. Las empresas también pueden usar esta fórmula en división o funciones de negocios específicas, en lugar de todos los ingresos de la empresa. El uso de esta relación para comparar con el estándar de la industria o los principales competidores también puede ayudar a determinar cuán productivos están los empleados en la empresa.
La productividad de los empleados es una parte importante de las operaciones comerciales. Los salarios y los impuestos de la nómina generalmente representan el mayor gasto comercial para la mayoría de las empresas. Para compensar este gasto, las empresas deben tener empleados que generen altos niveles de ingresos. Los empleados que exageran en exceso que no pueden generar altos ingresos o que no completan las tareas de manera efectiva y eficiente pueden conducir a una quiebra comercial. Seguimiento de los ingresos PEl empleado de ER puede ayudar a las empresas a garantizar operaciones consistentes de generación de ingresos.
Las empresas con niveles consistentes de altos ingresos por empleado generalmente indican una empresa con operaciones sólidas de gestión y producción. Los ingresos por empleados en estas empresas son generalmente mucho más altos que el costo laboral de los empleados, dejando a las empresas con más ingresos para avanzar en las operaciones comerciales. Las empresas en diferentes industrias o sectores comerciales generalmente tienen diferentes ingresos por referencia de empleados.
La industria de servicios es un ejemplo común de ingresos más bajos por empleado. Esta industria generalmente requiere más horas de hombre para completar las tareas, lo que puede generar menores ingresos por número de empleados. Las empresas pueden intentar corregir esto agilizando las operaciones o creando tareas especializadas para cada empleado en el proceso de servicio. Tareas especializadas aseguran que los empleados sigan siendo lo más productivos posible SInce solo se centran en una tarea; Esto permite a los empleados mejorar sus habilidades en una tarea y ser más eficientes.
La industria profesional incluye empresas como tecnología de la información, contabilidad pública y firmas legales, que generalmente tienen mayores ingresos por empleados. Estas compañías generalmente tienen altas tarifas por hora cobradas por los servicios completados en una cantidad establecida de horas. Esto permite a las empresas garantizar altos ingresos por empleado mediante el uso de plazos del proyecto para eliminar las horas desperdiciadas de los hombres y los recursos de la empresa.
La industria de la fabricación y la producción puede tener menores ingresos por empleado, ya que sus empresas funcionan por la cantidad de bienes producidos. Los métodos de producción pueden ser operaciones laborales que requieren que varias personas trabajen en trabajos a la vez. En lugar de utilizar los ingresos por cálculo de los empleados, las empresas pueden usar el costo de la mano de obra por cálculo producido por el bien para determinar la productividad de los empleados.
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