Co to jest przychód na pracownika?
Przychody na pracownika to obliczenia stosowane do ustalenia, jak produktywni są pracownicy w firmie. Firmy stosują formułę Całkowity przychód / Łączna liczba pracowników, aby określić przychód na pracownika. Ta formuła wskazuje, jak produktywny jest każdy pracownik w zakresie generowania przychodów dla firmy. Firmy mogą również stosować tę formułę do określonych działów biznesowych lub funkcji, a nie do przychodów całej firmy. Zastosowanie tego współczynnika do porównania ze standardami branżowymi lub głównymi konkurentami może również pomóc określić, jak wydajni są pracownicy w firmie.
Wydajność pracowników jest ważną częścią operacji biznesowych. Płace i podatki od wynagrodzeń zwykle stanowią najwyższy koszt biznesowy dla większości firm. Aby zrekompensować ten koszt, firmy muszą mieć pracowników, którzy generują wysoki poziom przychodów. Przepłacanie pracownikom, którzy nie są w stanie wygenerować wysokich przychodów lub nie są w stanie skutecznie i wydajnie wykonać zadań, mogą doprowadzić do bankructwa firmy. Śledzenie przychodów na pracownika może pomóc firmom zapewnić spójne operacje generujące przychody.
Firmy o stałym poziomie wysokich przychodów na pracownika zwykle wskazują firmę o solidnym zarządzaniu i działalności produkcyjnej. Przychody na pracowników w tych firmach są na ogół znacznie wyższe niż koszty pracy pracowników, przez co firmy z większymi przychodami mogą rozwijać działalność. Firmy z różnych branż lub sektorów biznesowych zazwyczaj mają różne dochody na pracownika.
Branża usługowa jest częstym przykładem niższych przychodów na pracownika. Ta branża zwykle zajmuje więcej roboczogodzin, aby wykonać zadania, co może prowadzić do niższych przychodów na liczbę pracowników. Firmy mogą próbować to naprawić, usprawniając operacje lub tworząc specjalistyczne zadania dla każdego pracownika w procesie serwisowym. Wyspecjalizowane zadania zapewniają, że pracownicy pozostają maksymalnie wydajni, ponieważ koncentrują się tylko na jednym zadaniu; pozwala to pracownikom doskonalić swoje umiejętności przy jednym zadaniu i zwiększać wydajność.
Branża profesjonalna obejmuje takie firmy, jak informatyka, księgowość publiczna i firmy prawne, które zazwyczaj mają wyższe przychody na pracownika. Firmy te zazwyczaj mają wysokie stawki za godzinę naliczane za usługi wykonane w określonej liczbie godzin. Pozwala to firmom zapewnić wysokie przychody na pracownika poprzez wykorzystanie terminów projektu w celu wyeliminowania zmarnowanych godzin pracy i zasobów firmy.
Przemysł wytwórczy i produkcyjny mogą mieć niższe przychody na pracownika, ponieważ ich firmy działają według liczby wyprodukowanych towarów. Metody produkcji mogą być pracochłonnymi operacjami, które wymagają kilku osób pracujących jednocześnie na zleceniach. Zamiast korzystać z obliczeń przychodu na pracownika, firmy mogą wykorzystać koszt pracy na obliczenie wyprodukowanego dobra, aby określić wydajność pracownika.