Was ist ein Umsatz pro Mitarbeiter?
Der Umsatz pro Mitarbeiter ist die Berechnung, mit der ermittelt wird, wie produktiv die Mitarbeiter in einem Unternehmen sind. Unternehmen verwenden die Formel Gesamtumsatz / Gesamtzahl der Mitarbeiter, um den Umsatz pro Mitarbeiter zu ermitteln. Diese Formel gibt an, wie produktiv jeder Mitarbeiter bei der Erzielung von Erträgen für das Unternehmen ist. Unternehmen können diese Formel auch für bestimmte Geschäftsbereiche oder Funktionen anstelle der gesamten Unternehmensumsätze verwenden. Die Verwendung dieses Verhältnisses zur Benchmark gegenüber dem Industriestandard oder wichtigen Wettbewerbern kann auch dazu beitragen, die Produktivität der Mitarbeiter im Unternehmen zu bestimmen.
Die Produktivität der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Geschäftsbetriebs. Löhne und Steuern in der Lohn- und Gehaltsabrechnung stellen für die meisten Unternehmen in der Regel den höchsten Geschäftsaufwand dar. Um diese Kosten auszugleichen, müssen Unternehmen Mitarbeiter beschäftigen, die ein hohes Umsatzniveau erzielen. Überbezahlte Mitarbeiter, die keine hohen Einnahmen erzielen oder Aufgaben nicht effektiv und effizient erledigen können, können zu einer Insolvenz führen. Das Verfolgen des Umsatzes pro Mitarbeiter kann Unternehmen dabei helfen, konsistente umsatzgenerierende Vorgänge sicherzustellen.
Unternehmen mit gleichbleibend hohen Umsätzen pro Mitarbeiter weisen in der Regel auf ein Unternehmen mit soliden Management- und Produktionsabläufen hin. Die Einnahmen pro Mitarbeiter in diesen Unternehmen sind im Allgemeinen viel höher als die Arbeitskosten der Mitarbeiter, sodass die Unternehmen mehr Einnahmen erzielen, um den Geschäftsbetrieb voranzutreiben. Unternehmen aus verschiedenen Branchen oder Wirtschaftszweigen erzielen in der Regel unterschiedliche Umsätze pro Mitarbeiter-Benchmark.
Die Dienstleistungsbranche ist ein bekanntes Beispiel für geringere Einnahmen pro Mitarbeiter. Diese Branche benötigt in der Regel mehr Arbeitsstunden, um Aufgaben zu erledigen, was zu einem geringeren Umsatz pro Mitarbeiterzahl führen kann. Unternehmen können versuchen, dies zu korrigieren, indem sie den Betrieb rationalisieren oder spezielle Aufgaben für jeden Mitarbeiter im Serviceprozess erstellen. Spezialisierte Aufgaben stellen sicher, dass die Mitarbeiter so produktiv wie möglich bleiben, da sie sich nur auf eine Aufgabe konzentrieren. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf einmal zu verbessern und effizienter zu werden.
Zur professionellen Branche gehören Unternehmen wie Informationstechnologie, Wirtschaftsprüfung und Anwaltskanzleien, die in der Regel höhere Einnahmen pro Mitarbeiter erzielen. Bei diesen Unternehmen werden in der Regel hohe Stundensätze für Leistungen berechnet, die in einer festgelegten Anzahl von Stunden erbracht wurden. Auf diese Weise können Unternehmen hohe Einnahmen pro Mitarbeiter sicherstellen, indem sie Projektfristen verwenden, um unnötige Arbeitsstunden und Unternehmensressourcen zu vermeiden.
Das verarbeitende Gewerbe und die produzierende Industrie können geringere Einnahmen je Beschäftigten erzielen, da ihre Unternehmen von der Anzahl der produzierten Waren abhängen. Produktionsmethoden können arbeitsintensive Vorgänge sein, bei denen mehrere Personen gleichzeitig an Jobs arbeiten müssen. Anstatt die Berechnung des Umsatzes pro Mitarbeiter zu verwenden, können Unternehmen die Arbeitskosten pro produzierter Ware verwenden, um die Mitarbeiterproduktivität zu bestimmen.