Qu'est-ce qu'un revenu par employé?
Le revenu par employé est le calcul utilisé pour déterminer le degré de productivité des employés dans une entreprise. Les entreprises utilisent la formule Chiffre d'affaires total / Nombre total d'employés pour déterminer le revenu par employé. Cette formule indique la productivité de chaque employé pour générer des revenus pour l'entreprise. Les entreprises peuvent également utiliser cette formule pour des divisions ou des fonctions spécifiques, plutôt que pour l’ensemble des revenus de la société. L'utilisation de ce ratio pour comparer les normes de l'industrie ou les principaux concurrents peut également aider à déterminer le niveau de productivité des employés de l'entreprise.
La productivité des employés est une partie importante des opérations commerciales. Les salaires et les taxes sur la masse salariale représentent généralement la dépense d'entreprise la plus élevée pour la plupart des entreprises. Pour compenser cette dépense, les entreprises doivent disposer d'employés générant des revenus élevés. Le surpayage d’employés qui ne peuvent pas générer des revenus élevés ou ne parviennent pas à effectuer leurs tâches de manière efficace peut entraîner la faillite de leur entreprise. Le suivi du revenu par employé peut aider les entreprises à assurer la cohérence des activités générant des revenus.
Les entreprises avec des niveaux élevés de revenus élevés par employé indiquent généralement une entreprise avec des opérations de gestion et de production solides. Les revenus par employé dans ces entreprises sont généralement beaucoup plus élevés que le coût de la main-d'œuvre des employés, ce qui laisse aux entreprises plus de revenus pour faire avancer leurs activités. Les entreprises de différents secteurs d'activité ou industries ont généralement un indice de référence de revenu par employé différent.
Le secteur des services est un exemple courant de revenus inférieurs par employé. Ce secteur nécessite généralement plus d'heures de main-d'œuvre, ce qui peut entraîner une baisse des revenus par employé. Les entreprises peuvent tenter de remédier à cette situation en rationalisant les opérations ou en créant des tâches spécialisées pour chaque employé participant au processus de service. Les tâches spécialisées permettent aux employés de rester aussi productifs que possible car ils ne se concentrent que sur une tâche; Cela permet aux employés d'améliorer leurs compétences dans une tâche et de gagner en efficacité.
Le secteur professionnel comprend des sociétés telles que les technologies de l'information, la comptabilité publique et les cabinets juridiques, qui génèrent généralement des revenus plus élevés par employé. Ces entreprises appliquent généralement des taux d’heure élevés pour les services fournis en un nombre défini d’heures. Cela permet aux entreprises de générer des revenus élevés par employé en utilisant les délais du projet pour éliminer les heures de travail et les ressources de l'entreprise.
Le secteur de la fabrication et de la production peut générer des revenus inférieurs par employé, car leurs entreprises fonctionnent en fonction du nombre de biens produits. Les méthodes de production peuvent être des opérations à forte intensité de main-d'œuvre nécessitant le travail simultané de plusieurs personnes. Plutôt que d'utiliser le calcul du revenu par employé, les entreprises peuvent utiliser le calcul du coût du travail par bien produit pour déterminer la productivité des employés.