O que é uma receita por funcionário?
Receita por funcionário é o cálculo usado para determinar como os funcionários são produtivos em um negócio. As empresas usam a fórmula Receita total / Número total de funcionários para determinar a receita por funcionário. Essa fórmula indica a produtividade de cada funcionário na geração de receita para a empresa. As empresas também podem usar esta fórmula em funções ou divisão de negócios específicas, em vez de em toda a receita da empresa. O uso dessa proporção para comparar os padrões da indústria ou os principais concorrentes também pode ajudar a determinar como os funcionários são produtivos na empresa.
A produtividade dos funcionários é uma parte importante das operações comerciais. Os salários e impostos sobre os salários geralmente representam a maior despesa comercial para a maioria das empresas. Para compensar essa despesa, as empresas precisam ter funcionários que gerem altos níveis de receita. Pagar a mais aos funcionários que não podem gerar altas receitas ou deixar de concluir tarefas de maneira eficaz e eficiente pode levar à falência da empresa. O rastreamento da receita por funcionário pode ajudar as empresas a garantir operações consistentes de geração de receita.
Empresas com níveis consistentes de alta receita por funcionário geralmente indicam uma empresa com operações sólidas de gerenciamento e produção. A receita por funcionário nessas empresas geralmente é muito superior ao custo de mão-de-obra, deixando as empresas com mais receita para avançar nas operações comerciais. Empresas de diferentes setores ou setores de negócios geralmente têm receita diferente por referência de funcionário.
O setor de serviços é um exemplo comum de menores receitas por funcionário. Esse setor geralmente leva mais horas de trabalho para concluir as tarefas, o que pode levar a uma receita menor por número de funcionários. As empresas podem tentar corrigir isso simplificando as operações ou criando tarefas especializadas para cada funcionário no processo de serviço. Tarefas especializadas garantem que os funcionários permaneçam o mais produtivos possível, uma vez que se concentram apenas em uma tarefa; isso permite que os funcionários aprimorem suas habilidades em uma tarefa e se tornem mais eficientes.
O setor profissional inclui empresas como tecnologia da informação, contabilidade pública e escritórios de advocacia, que geralmente têm maior receita por funcionário. Essas empresas normalmente têm altas taxas por hora cobradas pelos serviços concluídos em um determinado período de horas. Isso permite que as empresas garantam altas receitas por funcionário usando os prazos do projeto para eliminar o desperdício de horas de trabalho e os recursos da empresa.
O setor de manufatura e produção pode ter receitas mais baixas por funcionário, uma vez que suas empresas funcionam pelo número de bens produzidos. Os métodos de produção podem ser operações intensivas em mão-de-obra que exigem várias pessoas trabalhando em trabalhos ao mesmo tempo. Em vez de usar o cálculo da receita por funcionário, as empresas podem usar o custo do trabalho por cálculo de boa produção para determinar a produtividade do funcionário.