¿Qué es la indemnización por invalidez?
El pago de indemnización por discapacidad es una compensación que se proporciona a una persona que necesita dejar un trabajo debido a una discapacidad. Consiste en un pago a tanto alzado, que generalmente cubre varios meses de empleo, y proporciona ingresos hasta que los beneficios por incapacidad a largo plazo entran en vigencia. El entorno en el que el pago de indemnización por incapacidad aparece con mayor frecuencia es para veteranos del ejército que están obligados a separarse del servicio debido a discapacidades adquiridas. Otros tipos de profesiones pueden ofrecer este beneficio.
Proporcionar a las personas con indemnización por invalidez no es una admisión de irregularidades y no crea responsabilidad legal para el empleador. Se ofrece a las personas como muestra de agradecimiento por su servicio y un reconocimiento del hecho de que solicitar beneficios por discapacidad puede llevar tiempo, y quedarse sin dinero para vivir durante este período podría dejar a las personas en problemas financieros. La cantidad de indemnización por invalidez disponible depende del empleador y el entorno; pueden ser dos meses de pago, por ejemplo, o mucho más.
Este beneficio generalmente está sujeto a impuestos, excepto en algunas circunstancias especiales. Es importante realizar un seguimiento del pago y declararlo en impuestos. Los contadores pueden ayudar a las personas a gestionar su pago de indemnización por discapacidad para reducir la responsabilidad tributaria y otros problemas, y las personas pueden encontrar útil reservar un porcentaje en ahorros para pagar la factura de impuestos cuando venza, ya que los impuestos no se cobran cuando se realiza el pago , sino más bien cuando las personas presentan sus impuestos para el año.
Para calificar para el pago de indemnización por discapacidad, las personas generalmente deben verse obligadas a abandonar sus trabajos debido a una discapacidad adquirida, con documentación clara que ilustre los hechos de la situación. En el caso de los militares, las personas también son elegibles para beneficios por discapacidad si pueden demostrar que su discapacidad fue adquirida debido a su servicio. Alguien que desarrolla una enfermedad autoinmune y se ve obligado a retirarse, por ejemplo, podría recibir una indemnización por invalidez pero no una indemnización por discapacidad. Una persona que pierde dos extremidades en un conflicto obtendría beneficios por discapacidad porque la suya es una discapacidad adquirida por el servicio.
Los empleados pueden consultar al departamento de recursos humanos para obtener información sobre el pago del servicio por discapacidad y otros beneficios a los que pueden tener derecho. Si las personas tienen problemas para reclamar los beneficios proporcionados por sus empleadores, un abogado puede brindar asistencia. En algunas comunidades, la asistencia legal gratuita está disponible para personas por debajo de un determinado ingreso y puede ser útil para las personas que tienen problemas para acceder a los beneficios legítimos de sus empleados.