¿Qué es el pago por indemnización por discapacidad?
El pago de indemnización por discapacidad es una compensación proporcionada a una persona que necesita dejar un trabajo debido a la discapacidad. Consiste en un pago de suma global, que generalmente cubre varios meses de empleo, y proporciona ingresos hasta que los beneficios por discapacidad a largo plazo se activan. El entorno donde la indemnización por discapacidad se presenta más comúnmente es para los veteranos de los militares que están obligados a separarse del servicio debido a las discapacidades adquiridas. Otros tipos de profesiones pueden ofrecer este beneficio.
El pago de la indemnización por discapacidad no es una admisión de irregularidades y no crea responsabilidad legal para el empleador. Se ofrece a las personas como una muestra de agradecimiento por su servicio y un reconocimiento del hecho de que presentar beneficios por discapacidad puede llevar tiempo, y quedarse sin dinero para vivir durante este período podría dejar a las personas en problemas financieros. El monto de la indemnización por discapacidad disponible depende del empleador y del entorno; Puede ser un pago de dos meses, por ejemplole, o mucho más.
Este beneficio suele ser imponible, excepto en algunas circunstancias especiales. Es importante realizar un seguimiento del pago y declararlo en impuestos. Los contadores pueden ayudar a las personas a administrar su pago de indemnización por discapacidad para reducir la responsabilidad fiscal y otros problemas, y las personas pueden encontrar útil dejar de lado un porcentaje en los ahorros para pagar la factura de impuestos cuando vence, ya que los impuestos no se recaudan cuando se realiza el pago, sino cuando las personas presentan sus impuestos durante el año.
Para calificar para el pago por indemnización por discapacidad, las personas generalmente deben verse obligadas a abandonar sus trabajos debido a una discapacidad adquirida, con una documentación clara que ilustra los hechos de la situación. En el caso de los militares, las personas también son elegibles para beneficios por discapacidad si pueden demostrar que su discapacidad fue adquirida debido a su servicio. Alguien que desarrolla una enfermedad autoinmune y se ve obligado a volverTire, por ejemplo, podría obtener salario de indemnización por discapacidad pero no compensación por discapacidad. Una persona que pierde dos extremidades en un conflicto obtendría beneficios por discapacidad porque la suya es una discapacidad adquirida en el servicio.
Los empleados pueden consultar al Departamento de Recursos Humanos para obtener información sobre el pago del servicio de discapacidad y otros beneficios a los que pueden tener derecho. Si las personas tienen problemas para reclamar los beneficios proporcionados por sus empleadores, un abogado puede brindar asistencia. En algunas comunidades, la asistencia legal gratuita está disponible para las personas por debajo de cierto ingreso y puede ser útil para las personas que tienen problemas para obtener acceso a sus beneficios legítimos de los empleados.