Hva er funksjonshemming til funksjonshemming?

funksjonshemming av funksjonshemming er kompensasjon gitt til en person som trenger å forlate en jobb på grunn av funksjonshemming. Den består av en engangsbeløp, som vanligvis dekker flere måneders sysselsetting, og gir inntekter til langsiktige uføretrygd sparker i. Innstillingen der funksjonshemming av funksjonshemming som oftest dukker opp er for veteraner fra militæret som er forpliktet til å skille seg fra tjenesten på grunn av ervervede funksjonshemminger. Andre typer yrker kan tilby denne fordelen.

Å gi folk funksjonshemming til sluttvederlag er ikke en innrømmelse av urett og skaper ingen juridisk ansvar for arbeidsgiveren. Det tilbys folk som et tegn på takknemlighet for deres tjeneste og en anerkjennelse av det faktum at innlevering av uføretrygd kan ta tid, og å bli stående uten penger å leve videre i denne perioden kan etterlate folk i økonomiske problemer. Mengden funksjonshemming som er tilgjengelig, avhenger av arbeidsgiveren og innstillingen; Det kan være to måneders lønn, for ExampLe, eller mye mer.

Denne fordelen er vanligvis skattepliktig, bortsett fra i noen spesielle omstendigheter. Det er viktig å følge med på betalingen og erklære den på skatt. Regnskapsførere kan hjelpe folk med å forvalte funksjonshemming for funksjonshemming for å redusere skatteplikten og andre problemer, og folk kan synes det er nyttig å legge en prosentandel til side i besparelser for å betale skatteregningen når det kommer, ettersom skatt ikke blir samlet inn når betalingen blir utført, men heller når folk arkiverer skatten for året.

For å kvalifisere seg for funksjonshemming av funksjonshemming, må folk vanligvis tvinges til å forlate jobbene sine på grunn av en ervervet funksjonshemming, med klar dokumentasjon som illustrerer fakta i situasjonen. Når det gjelder militæret, er folk også kvalifisert for uføretrygd hvis de kan vise at deres funksjonshemming ble anskaffet på grunn av deres tjeneste. Noen som utvikler en autoimmun sykdom og blir tvunget til åDekk kan for eksempel få lønning av funksjonshemming, men ikke uføretrygd. En person som mister to lemmer i en konflikt, vil få fordeler med funksjonshemming fordi deres er en service ervervet funksjonshemming.

Ansatte kan konsultere personalavdelingen for informasjon om betaling av funksjonshemming og andre fordeler de kan ha rett til. Hvis folk får problemer med å kreve fordeler gitt av arbeidsgiverne sine, kan en advokat gi hjelp. I noen samfunn er gratis rettshjelp tilgjengelig for personer under en viss inntekt og kan være nyttig for personer som har problemer med å få tilgang til sine rettmessige ansattefordeler.