Hvad er fratrædelsesgodtgørelse af handicap?

Handicapafvigelsesløn er kompensation, der leveres til en person, der har brug for at forlade et job på grund af handicap. Det består af en engangsbeløb, der typisk dækker flere måneders ansættelse, og giver indkomst, indtil langvarige ydelser til handicap sparker ind. Indstillingen, hvor handicap-fratrædelsesgodtgørelse mest kommer op, er for veteraner fra militæret, der er forpligtet til at adskille sig fra tjenesten på grund af erhvervede handicap. Andre typer erhverv kan muligvis tilbyde denne fordel.

At give mennesker med handicapafvigelsesløn er ikke en indrømmelse af forseelse og skaber intet juridisk ansvar for arbejdsgiveren. Det tilbydes mennesker som et tegn på påskønnelse af deres service og en anerkendelse af det faktum, at arkivering til handicapfordele kan tage tid, og at blive tilbage uden penge at leve videre i denne periode kunne efterlade folk i økonomiske problemer. Mængden af ​​disponibelt lønningsgodtgørelse afhænger af arbejdsgiveren og indstillingen; Det kan være to måneders løn for eksampLe, eller meget mere.

Denne fordel er normalt skattepligtig, undtagen under nogle særlige omstændigheder. Det er vigtigt at holde styr på betalingen og erklære den på skatter. Revisorer kan hjælpe mennesker med at styre deres handicapafskudsløn for at reducere skattepligt og andre problemer, og folk kan synes, det er nyttigt at lægge en procentdel til side i besparelser for at betale skatteregningen, når det forfalder, da der ikke indsamles skatter, når betalingen foretages, men snarere når folk indgiver deres skatter for året.

For at kvalificere sig til fratrædelsesgodtgørelse af handicap skal folk normalt blive tvunget til at forlade deres job på grund af en erhvervet handicap, med klar dokumentation, der illustrerer fakta om situationen. I tilfælde af militæret er folk også berettigede til ydelser til handicap, hvis de kan vise, at deres handicap blev erhvervet på grund af deres service. Nogen, der udvikler en autoimmun sygdom og er tvunget til at reDæk kunne for eksempel få fratrædelsesgodtgørelse af handicap, men ikke handicapkompensation. En person, der mister to lemmer i en konflikt, ville få ydelser til handicap, fordi deres er en erhvervet handicap.

Medarbejdere kan konsultere Human Resources Department for information om handicap -tjeneste løn og andre fordele, de kan have ret til. Hvis folk støder på problemer med at kræve fordele fra deres arbejdsgivere, kan en advokat yde hjælp. I nogle samfund er gratis juridisk hjælp til rådighed for mennesker under en bestemt indkomst og kan være nyttige for folk, der har problemer med at få adgang til deres retmæssige medarbejderfordele.