Hvad er vederlagsgodtgørelsesløn?

Vederlagsgodtgørelsesløn er en kompensation, der ydes til en person, der har behov for at forlade et job på grund af handicap. Det består af en engangsudbetaling, der typisk dækker flere måneders ansættelse, og giver indkomst, indtil langvarige invaliditetsydelser går i gang. Den indstilling, hvor uafhængighedsvederlagsbetalingen oftest kommer op, er for veteraner fra militæret, der er forpligtet til at adskille sig fra service på grund af erhvervede handicap. Andre typer erhverv kan tilbyde denne fordel.

At give personer med funktionsnedsættelsesgodtgørelse er ikke en optagelse af forseelse og skaber intet juridisk ansvar for arbejdsgiveren. Det tilbydes folk som et tegn på påskønnelse af deres service og en anerkendelse af, at arkivering til uføretrygd kan tage tid, og at blive efterladt uden penge at leve på i denne periode kan give folk i økonomiske problemer. Mængden af ​​lediggørelse af uafhængig efterløn afhænger af arbejdsgiveren og indstillingen; det kan for eksempel være to måneders løn eller meget mere.

Denne fordel er normalt skattepligtig, undtagen under nogle særlige omstændigheder. Det er vigtigt at holde styr på betalingen og oplyse om skat. Revisorer kan hjælpe folk med at håndtere deres funktionsnedsættelsesløn med at reducere skattepligt og andre problemer, og folk kan synes det er nyttigt at lægge en procentdel til opsparing til at betale skatteregningen, når den forfalder, da skatter ikke opkræves, når betalingen foretages , men snarere når folk arkiverer deres skatter for året.

For at kvalificere sig til vederlagsgodtgørelse skal personer normalt tvinges til at forlade deres job på grund af et erhvervet handicap med klar dokumentation, der illustrerer de faktiske omstændigheder. I tilfælde af militæret er folk også berettigede til invaliditetsydelser, hvis de kan vise, at deres handicap erhvervet på grund af deres tjeneste. En person, der udvikler en autoimmun sygdom og er tvunget til at gå på pension, for eksempel, kunne få løn ved arbejdsløshed, men ikke kompensation. En person, der mister to lemmer i en konflikt, ville få ydelser ved handicap, fordi deres er et handicappet af tjenester.

Medarbejdere kan konsultere personaleafdelingen for at få oplysninger om løn for handicappet og andre fordele, de måtte have ret til. Hvis folk har problemer med at kræve fordele leveret af deres arbejdsgivere, kan en advokat yde hjælp. I nogle samfund er gratis retshjælp tilgængelig for personer under en bestemt indkomst og kan være nyttige for mennesker, der har problemer med at få adgang til deres retmæssige medarbejderfordele.