Wat is arbeidsongeschiktheidsuitkering?
De invaliditeitsuitkering bij arbeidsongeschiktheid is een vergoeding die wordt toegekend aan een persoon die wegens een handicap moet vertrekken. Het bestaat uit een forfaitaire uitbetaling, die meestal enkele maanden van dienstbetrekking omvat, en levert inkomen tot de langdurige arbeidsongeschiktheidsuitkering begint. De instelling waar de invaliditeitsuitkering het meest voorkomt, is voor veteranen van het leger die verplicht zijn te scheiden van de service vanwege verworven handicaps. Andere soorten beroepen kunnen dit voordeel bieden.
Het verstrekken van mensen met een invaliditeitsuitkering is geen erkenning van wangedrag en creëert geen wettelijke aansprakelijkheid voor de werkgever. Het wordt aan mensen aangeboden als blijk van waardering voor hun dienstverlening en als een erkenning van het feit dat het aanvragen van een uitkering tijd kan kosten, en als er gedurende deze periode geen geld is om van te leven, kunnen mensen in financiële problemen raken. De hoeveelheid beschikbare invaliditeitsvergoeding is afhankelijk van de werkgever en de instelling; het kan bijvoorbeeld twee maanden betalen of veel meer zijn.
Dit voordeel is meestal belastbaar, behalve in enkele speciale omstandigheden. Het is belangrijk om de betaling bij te houden en belastingaangifte te doen. Accountants kunnen mensen helpen met het beheren van hun invaliditeitsuitkering om belastingverplichtingen en andere problemen te verminderen en mensen kunnen het nuttig vinden om een percentage opzij te zetten voor besparingen om de belastingrekening te betalen wanneer deze verschuldigd is, omdat belastingen niet worden geïnd wanneer de betaling wordt gedaan , maar eerder wanneer mensen hun belastingen voor het jaar indienen.
Om in aanmerking te komen voor de ontslagvergoeding bij arbeidsongeschiktheid, moeten mensen meestal worden gedwongen hun baan te verlaten vanwege een verworven handicap, met duidelijke documentatie die de feiten van de situatie illustreert. In het geval van het leger komen mensen ook in aanmerking voor een invaliditeitsuitkering als ze kunnen aantonen dat hun handicap is verworven vanwege hun dienstbetoon. Iemand die een auto-immuunziekte ontwikkelt en bijvoorbeeld met pensioen moet, kan een invaliditeitsvergoeding ontvangen, maar geen invaliditeitsvergoeding. Een persoon die twee ledematen in een conflict verliest, krijgt een arbeidsongeschiktheidsuitkering omdat die een door een dienst verworven handicap is.
Medewerkers kunnen de afdeling personeelszaken raadplegen voor informatie over de beloning voor gehandicapten en andere voordelen waar ze mogelijk recht op hebben. Als mensen problemen hebben met het claimen van een uitkering van hun werkgever, kan een advocaat hulp bieden. In sommige gemeenschappen is gratis rechtsbijstand beschikbaar voor mensen onder een bepaald inkomen en kan het nuttig zijn voor mensen die problemen hebben om toegang te krijgen tot hun rechtmatige werknemersvoordelen.