障害退職金とは何ですか？

障害退職金は、障害のために仕事を辞める必要がある人に提供される補償です。これは、通常、数か月の雇用をカバーする一時金の支払いで構成され、長期的な障害給付が始まるまで収入を提供します。障害退職金の支払いが最も一般的に発生する設定は、習得障害のためにサービスから分離する義務がある軍の退役軍人のためです。他の種類の職業はこの利益を提供するかもしれません。

障害者退職金を提供する人々を提供することは不正行為の入場ではなく、雇用主に法的責任をもたらさない。それは、彼らのサービスに対する感謝の象徴として人々に提供され、障害給付の申請が時間がかかる可能性があるという事実の認識として提供され、この期間中に住むためにお金が残されていない可能性がある可能性があります。利用可能な障害退職金の額は、雇用主と設定によって異なります。 Exampの場合、2か月の給料がかかる場合がありますLE、またはそれ以上。支払いを追跡し、税金でそれを宣言することが重要です。会計士は、税制上の責任やその他の問題を減らすために障害退職金を管理する人々を支援することができます。人々は、支払いが行われたときに税金が徴収されないため、年間税金を提出するときに税金が徴収されるため、税金を支払うために貯蓄を脇に置くことが役立つと感じるかもしれません。

障害退職金の資格を得るには、人々は通常、障害のある障害のために仕事を辞めることを余儀なくされなければなりません。軍隊の場合、人々は自分の障害がサービスのために獲得されたことを示すことができる場合、障害給付の対象となります。自己免疫疾患を発症し、再強制する人たとえば、タイヤは障害退職金を受け取る可能性がありますが、障害補償ではありません。紛争で2つの手足を失う人は、サービスが取得された障害であるため、障害の恩恵を受けるでしょう。

従業員は、障害サービスの支払いおよび資格があるその他の利益に関する情報については、人事部に相談できます。人々が雇用主が提供する利益を主張する問題に遭遇した場合、弁護士は支援を提供できます。一部のコミュニティでは、特定の収入を下回る人々が無料の法的援助を利用でき、正当な従業員福利厚生にアクセスするのに苦労している人に役立ちます。