¿Cuál es la diferencia entre el salario mínimo y el salario mínimo?
Los términos "salario mínimo" y "salario digno" se usan para describir ciertos aspectos de los sueldos y salarios relacionados con los beneficios otorgados a los empleados. Se produce cierta confusión sobre lo que se entiende por cada término, por lo que es necesario definir las diferencias entre cada tipo de salario. Esencialmente, un salario mínimo es una cantidad fija por hora que los empleadores deben pagar a los empleados dentro de ciertas clases de empleo, siempre que dichos empleados cumplan con los requisitos establecidos por las leyes salariales que se aplican en una jurisdicción determinada. Por el contrario, un salario digno es la cantidad que un empleado debe ganar para disfrutar de un nivel de vida equitativo dentro de un área o región específica.
Una de las principales diferencias entre un salario mínimo y un salario digno es que el primero a menudo se fija mientras que el otro es variable. Por ejemplo, un gobierno nacional puede establecer el salario mínimo que se aplica a todos los empleados cubiertos por las leyes salariales aplicables, y los empleadores en todas partes de la nación deben cumplir pagando a los empleados calificados al menos ese salario mínimo. Con un salario digno, la cantidad requerida para disfrutar de un nivel de vida decente puede ser mayor en algunas áreas, como las áreas metropolitanas, mientras que un salario más bajo permitiría ese mismo nivel o nivel de vida en un área diferente como una ubicación rural.
Otra diferencia entre el salario mínimo y el salario digno es que el salario mínimo es una cuestión de política pública, y la cantidad establecida se basa en el análisis financiero realizado bajo los auspicios de una entidad gubernamental. El salario digno es más subjetivo y se basa en lo que los hogares deben pagar para satisfacer las necesidades básicas mientras viven en un lugar en particular. Los gobiernos no establecen salarios dignos, aunque no es inusual que los datos sobre el costo promedio de vida en diferentes áreas tengan algún impacto en cómo se determina un salario mínimo para todo un país.
Hay situaciones en las que un salario mínimo y un salario digno pueden estar muy cerca en términos de la cantidad real. Esto es cierto en áreas donde el costo de vida es relativamente bajo. Con mayor frecuencia, el salario vital promedio es notablemente mayor que el salario mínimo actual requerido por la ley, lo que lleva a los consumidores que deben trabajar por el salario mínimo a hacer arreglos de vivienda que incluyen compartir el espacio vital y los gastos con amigos o familiares. Cuando la brecha entre el salario mínimo y el salario digno aumenta demasiado rápido, muchos gobiernos intervendrán en la función de la economía, a menudo trabajando para promover disminuciones en los costos que retrasen el avance del salario digno y eviten una mayor disparidad en la economía general.