Qual è la differenza tra il salario minimo e il salario vivente?

I termini "salario minimo" e "salario vivente" sono entrambi usati per descrivere alcuni aspetti di salari e stipendi in relazione ai benefici estesi ai dipendenti. Si verifica una certa confusione su ciò che si intende per ciascun termine, rendendo necessario definire le differenze tra ciascun tipo di salario. In sostanza, un salario minimo è un importo fisso all'ora che i datori di lavoro sono tenuti a pagare ai dipendenti all'interno di determinate classi di impiego, a condizione che tali dipendenti soddisfino i requisiti stabiliti dalle leggi salariali applicabili in una determinata giurisdizione. Al contrario, un salario di sussistenza è l'importo che un dipendente deve guadagnare per godere di un equo tenore di vita all'interno di una determinata area o regione.

Una delle principali differenze tra un salario minimo e un salario è che il primo è spesso fissato mentre l'altro è variabile. Ad esempio, un governo nazionale può stabilire il salario minimo che si applica a tutti i dipendenti coperti dalle leggi salariali applicabili e i datori di lavoro in tutte le parti della nazione devono rispettare pagando i dipendenti qualificati almeno quel salario minimo. Con un salario di sussistenza, l'importo richiesto per godere di un tenore di vita dignitoso potrebbe essere più elevato in alcune aree, come le aree metropolitane, mentre un salario più basso consentirebbe lo stesso livello o livello di vita in un'area diversa come una zona rurale.

Un'altra differenza tra salario minimo e salario vivente è che il salario minimo è una questione di ordine pubblico, con l'importo fissato in base all'analisi finanziaria condotta sotto l'egida di un'entità governativa. Il salario di sussistenza è più soggettivo e si basa su ciò che le famiglie devono pagare per soddisfare i bisogni di base mentre vivono in un determinato luogo. I governi non stabiliscono i salari di sussistenza, sebbene non sia insolito che i dati relativi al costo medio della vita in diverse aree abbiano un certo impatto su come viene determinato un salario minimo per un intero paese.

Vi sono situazioni in cui un salario minimo e un salario di sussistenza possono essere molto vicini in termini di importo effettivo. Questo è vero nelle aree in cui il costo della vita è relativamente basso. Più spesso, il salario di vita medio è notevolmente superiore all'attuale salario minimo richiesto dalla legge, spingendo i consumatori che devono lavorare per un salario minimo a prendere accordi abitativi che includono la condivisione dello spazio di vita e delle spese con amici o parenti. Quando il divario tra il salario minimo e il salario vivente aumenta troppo rapidamente, molti governi intervengono nella funzione dell'economia, spesso lavorando per promuovere riduzioni dei costi che rallentano il movimento in avanti del salario vivente e prevengono una maggiore disparità nell'economia generale.