Quelle est la différence entre salaire minimum et salaire de subsistance?
Les expressions "salaire minimum" et "salaire vital" sont utilisées pour décrire certains aspects des salaires et traitements en ce qui concerne les avantages accordés aux employés. Une certaine confusion règne sur la signification de chaque terme, rendant nécessaire la définition des différences entre chaque type de salaire. Essentiellement, un salaire minimum est un montant horaire fixe que les employeurs sont tenus de payer aux employés de certaines catégories d’emplois, à condition que ces employés répondent aux critères énoncés dans les lois sur les salaires en vigueur dans une juridiction donnée. En revanche, un salaire vital est le montant qu'un employé doit gagner pour jouir d'un niveau de vie équitable dans une région ou une région spécifiée.
L'une des principales différences entre salaire minimum et salaire de subsistance est que le premier est souvent fixe alors que l'autre est variable. Par exemple, un gouvernement national peut fixer le salaire minimum qui s'applique à tous les employés couverts par les lois salariales applicables, et les employeurs de toutes les régions du pays doivent s'y conformer en payant aux employés qualifiés au moins ce salaire minimum. Avec un salaire décent, le montant requis pour jouir d'un niveau de vie décent peut être plus élevé dans certaines zones, telles que les zones métropolitaines, alors qu'un salaire inférieur permettrait le même niveau ou le même niveau de vie dans une zone différente, telle qu'une zone rurale.
Une autre différence entre salaire minimum et salaire vital est que le salaire minimum est une question de politique publique, le montant étant basé sur une analyse financière réalisée sous les auspices d'une entité gouvernementale. Le salaire de subsistance est plus subjectif et est basé sur ce que les ménages doivent payer pour satisfaire leurs besoins essentiels tout en vivant dans une région donnée. Les gouvernements ne fixent pas les salaires vitaux, bien qu'il ne soit pas inhabituel que les données concernant le coût de la vie moyen dans différentes régions aient une incidence sur la détermination du salaire minimum pour tout un pays.
Il existe des situations dans lesquelles un salaire minimum et un salaire vital peuvent être très proches du point de vue du montant réel. Cela est vrai dans les régions où le coût de la vie est relativement bas. Le plus souvent, le salaire de subsistance moyen est nettement supérieur au salaire minimum actuel exigé par la loi, ce qui incite les consommateurs qui doivent travailler au salaire minimum à prendre des dispositions en matière de logement, y compris le partage de l’espace de vie et les dépenses avec des amis ou des parents. Lorsque l'écart entre le salaire minimum et le salaire minimum augmentera trop rapidement, de nombreux gouvernements interviendront dans le fonctionnement de l'économie en s'efforçant souvent de réduire les coûts, ce qui ralentirait l'évolution du salaire vital et éviterait une plus grande disparité de l'économie.