Jaka jest różnica między płacą minimalną a żywą?

Pojęcia „płaca minimalna” i „płaca minimalna” są używane do opisania niektórych aspektów płac i wynagrodzeń, ponieważ odnoszą się one do świadczeń przyznanych pracownikom. Występuje pewne zamieszanie dotyczące tego, co należy rozumieć pod każdym terminem, co powoduje konieczność zdefiniowania różnic między poszczególnymi rodzajami płac. Zasadniczo płaca minimalna jest ustaloną kwotą na godzinę, którą pracodawcy są zobowiązani płacić pracownikom w ramach określonych klas zatrudnienia, o ile pracownicy ci spełniają kwalifikacje ustanowione przez przepisy dotyczące wynagrodzeń obowiązujące w danej jurysdykcji. Natomiast płaca zapewniająca utrzymanie na utrzymaniu to kwota, którą pracownik musi zarobić, aby cieszyć się godziwym poziomem życia na określonym obszarze lub w regionie.

Jedną z głównych różnic między płacą minimalną a żywą jest to, że ta pierwsza jest często stała, a druga zmienna. Na przykład rząd krajowy może ustalić minimalną płacę, która ma zastosowanie do wszystkich pracowników objętych obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagrodzeń, a pracodawcy we wszystkich częściach kraju muszą się stosować, płacąc wykwalifikowanym pracownikom co najmniej tę minimalną płacę. W przypadku płacy wystarczającej na utrzymanie, kwota wymagana do godnego życia może być wyższa na niektórych obszarach, takich jak obszary metropolitalne, podczas gdy niższa płaca pozwoliłaby na taki sam poziom lub poziom życia na innym obszarze, jak na przykład na wsi.

Inną różnicą między płacą minimalną a żywą jest to, że płaca minimalna jest kwestią porządku publicznego, a kwota ustalona na podstawie analiz finansowych przeprowadzonych pod auspicjami jednostki rządowej. Płaca wystarczająca na utrzymanie jest bardziej subiektywna i zależy od tego, co gospodarstwa domowe muszą zapłacić, aby zaspokoić podstawowe potrzeby, mieszkając w określonym regionie. Rządy nie ustalają płacy wystarczającej na utrzymanie, chociaż dane dotyczące średniego kosztu życia na różnych obszarach mają wpływ na sposób ustalania płacy minimalnej dla całego kraju.

Są sytuacje, w których płaca minimalna i płaca wystarczająca na utrzymanie mogą być bardzo zbliżone do rzeczywistej kwoty. Dotyczy to obszarów, w których koszty utrzymania są stosunkowo niskie. Częściej średnia płaca dzienna jest zauważalnie wyższa niż obecna płaca minimalna wymagana przez prawo, co skłania konsumentów, którzy muszą pracować dla płacy minimalnej, aby dokonać ustaleń mieszkaniowych obejmujących dzielenie przestrzeni życiowej i wydatków z przyjaciółmi lub rodziną. Kiedy różnica między płacą minimalną a płacą wystarczającą na utrzymanie rośnie zbyt szybko, wiele rządów będzie interweniować w funkcjonowanie gospodarki, często pracując nad promocją obniżenia kosztów, które spowalniają dalszy rozwój płacy wystarczającej na utrzymanie i zapobiegają większym różnicom w całej gospodarce.