Jaka jest różnica między płacą minimalną a płacą życiową?

Terminy „płaca minimalna” i „płaca na życie” są używane do opisania niektórych aspektów płac i wynagrodzeń, ponieważ odnoszą się do korzyści wynikających z pracowników. Występuje pewne zamieszanie na temat tego, co oznacza każdy termin, co czyni konieczne zdefiniowanie różnic między każdym rodzajem płacy. Zasadniczo płaca minimalna to ustalona kwota na godzinę, że pracodawcy są zobowiązani do płacenia pracownikom w niektórych klasach zatrudnienia, o ile pracownicy ci spełniają kwalifikacje wprowadzone na podstawie przepisów dotyczących płac, które mają zastosowanie w danej jurysdykcji. Natomiast płaca utrzymująca to kwota, którą pracownik musi zarobić, aby cieszyć się sprawiedliwym standardem życia w określonym obszarze lub regionie.

Jedną z głównych różnic między płacą minimalną a płacą żyjącą jest to, że ta pierwsza jest często ustalona, ​​podczas gdy druga jest zmienna. Na przykład rząd krajowy może ustalić minimalną płacę, która dotyczy wszystkich pracowników objętych obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagrodzeń, oraz pracodawców we wszystkich częściachE Nation musi być zgodne z płaceniem wykwalifikowanych pracowników przynajmniej tego minimalnego płacy. Przy wynagrodzeniu utrzymywania kwota wymagana do korzystania z przyzwoitego standardu życia może być wyższa w niektórych obszarach, takich jak obszary metropolitalne, podczas gdy niższy wynagrodzenie pozwoliłoby na ten sam poziom lub standard życia w innym obszarze, jak lokalizacja wiejska.

Kolejna różnica między płacą minimalną a wynagrodzeniem życiem jest to, że płaca minimalna jest kwestią polityki publicznej, a kwota ustalona na podstawie analizy finansowej przeprowadzonej pod patronatem podmiotu rządowego. Płaca życiowa jest bardziej subiektywna i opiera się na tym, co gospodarstwa domowe muszą zapłacić, aby zaspokoić podstawowe potrzeby podczas życia w określonym miejscu. Rządy nie ustalają płac życiowych, chociaż nie jest niczym niezwykłym w przypadku danych dotyczących średniego kosztu życia w różnych obszarach, aby mieć pewien wpływ na to, jak ustalono płacę minimalną dla całego kraju.

TherE są sytuacjami, w których płaca minimalna i płaca może być bardzo blisko pod względem faktycznej kwoty. Dotyczy to obszarów, w których koszty utrzymania są stosunkowo niskie. Częściej średnia płaca utrzymania jest zauważalnie więcej niż obecna płaca minimalna wymagana przez prawo, co skłania konsumentów, którzy muszą pracować nad płacą minimalną w celu dokonywania ustaleń mieszkaniowych, które obejmują dzielenie się powierzchnią życiową i wydatkami z przyjaciółmi lub krewnymi. Gdy różnica między płacą minimalną a płacą utrzymującą się zbyt szybko, wiele rządów będzie interweniować w funkcji gospodarki, często pracując nad promowaniem spadku kosztów, które spowalniają przemieszczanie się wynagrodzenia życia i zapobiegając większej różnicy w całej gospodarce.