最低賃金と生活賃金の違いは何ですか？

用語「最低賃金」と「生活賃金」は両方とも、従業員に与えられる給付に関連する賃金と給与の特定の側面を説明するために使用されます。 各用語の意味について混乱が生じ、各タイプの賃金の違いを定義する必要があります。 基本的に、最低賃金とは​​、特定の管轄区域で適用される賃金法によって定められた資格を満たしている限り、雇用主が特定の雇用の範囲内で従業員に支払う必要がある1時間あたりの一定額です。 対照的に、生活賃金は、従業員が特定の地域または地域内で公平な生活水準を享受するために稼ぐ必要がある金額です。

最低賃金と生活賃金の主な違いの1つは、前者はしばしば固定され、もう一方は変動することです。 たとえば、各国政府は、該当する賃金法の対象となるすべての従業員に適用される最低賃金を設定でき、全国のすべての地域の雇用主は、少なくともその最低賃金を支払うことで従わなければなりません。 生活賃金では、まともな生活水準を享受するために必要な金額は、大都市圏などの一部の地域で高くなる可能性がありますが、賃金が低いと、同じレベルまたは標準の農村地域などの異なる地域での生活水準が可能になります。

最低賃金と生活賃金のもう1つの違いは、最低賃金は公共政策の問題であり、金額は政府機関の後援の下で行われる財務分析に基づいて設定されることです。 生活賃金はより主観的であり、特定の地域に住んでいる間に基本的なニーズを満たすために家計が支払わなければならないものに基づいています。 政府は生活賃金を設定しませんが、異なる地域の平均生活費に関するデータが国全体の最低賃金の決定方法に何らかの影響を与えることは珍しいことではありません。

最低賃金と生活賃金が実際の金額の点で非常に近い場合があります。 これは、生活費が比較的低い地域に当てはまります。 多くの場合、平均生活賃金は法律で要求されている現在の最低賃金よりも著しく高く、最低賃金で働かなければならない消費者は、居住スペースと費用を友人や親relativeと共有することを含む住宅の手配をしなければなりません 最低賃金と生活賃金の格差が急速に拡大すると、多くの政府が経済の機能に介入し、多くの場合、生活賃金の前向きな動きを遅らせ、経済全体の格差を拡大させないためのコスト削減を促進するために働きます。