最低賃金と生活賃金の違いは何ですか？

「最低賃金」と「生活賃金」という用語は、従業員に拡張された給付に関連する賃金と給与の特定の側面を説明するために使用されます。 各用語が何を意味するのかについての混乱が発生し、各タイプの賃金の違いを定義する必要があります。 基本的に、最低賃金は、特定の管轄区域に適用される賃金法によって行われた資格を満たしている限り、雇用主が特定のクラスの雇用クラス内で従業員に支払うために必要な1時間あたりの定額です。 対照的に、生活賃金とは、指定された地域または地域内での公平な生活水準を享受するために、従業員が獲得しなければならない金額です。

最低賃金と生活賃金の主な違いの1つは、前者がしばしば固定されているが、もう1つは変動することです。 たとえば、中央政府は、該当する賃金法の対象となるすべての従業員に適用される最低賃金を設定し、THのすべての部分で雇用主がE Nationは、少なくともその最低賃金を支払うことで遵守しなければなりません。 生活賃金では、メトロポリタン地域などの一部の地域では、まともな生活水準を享受するために必要な量は高くなる可能性がありますが、賃金が低いと、田舎の場所のような異なる地域での同じレベルまたは標準の生活が可能になります。

最低賃金と生活賃金のもう1つの違いは、最低賃金が公共政策の問題であり、政府機関の後援の下で財務分析に基づいた金額が設定されていることです。 生活賃金はより主観的であり、特定の場所に住んでいる間に基本的なニーズを満たすために世帯が支払わなければならないものに基づいています。 政府は生活賃金を設定しませんが、国全体の最低賃金がどのように決定されるかに何らかの影響を与えるために、さまざまな地域での生活費に関するデータにとっては珍しいことではありません。

therEは、最低賃金と生活賃金が実際の金額の点で非常に近い状況です。 これは、生活費が比較的低い地域では当てはまります。 より多くの場合、平均的な生活賃金は、法律で必要な現在の最低賃金よりも著しく大きく、最低賃金のために働かなければならない消費者に、友人や親relativeとの生活空間や費用を共有することを含む住宅の取り決めを行わなければなりません。 最低賃金と生活賃金のギャップが急速に増加しすぎると、多くの政府が経済の機能に介入し、多くの場合、生活賃金の前進運動を遅らせ、経済全体のより大きな格差を防ぐコストの減少を促進するために働きます。