¿Cómo reporto el acoso escolar?
Varios factores pueden influir en el método que elige informar el acoso escolar. Por ejemplo, podría depender del tipo y la ubicación de las actividades de intimidación. La intimidación puede tener lugar en las escuelas, en los lugares de trabajo y a través de medios tecnológicos, como en teléfonos celulares y sitios web. Su elección de intervención de intimidación también podría depender de su papel particular, como si sea un estudiante, padre, maestro o gerente de oficina. Al familiarizarse con las leyes o políticas contra el acoso escolar que pertenecen a una situación particular, puede ayudar a detener el acoso escolar donde sea que ocurra.
El acoso escolar es extremadamente común. Algunos ejemplos de los tipos de intimidación en los que los niños a menudo participan incluyen el acoso físico, verbal y emocional. La intimidación física implica cualquier contacto con la víctima que lo hace herir o temer ser lastimado. El acoso verbal y emocional generalmente implica palabras y acciones dañinas que intimidan al estudiante o lo hacen sentir aislado.Todos estos comportamientos pueden ser llevados a cabo por un niño, o por un grupo de niños, contra otro estudiante. Cualquiera que observe a un estudiante víctima generalmente puede informar incidentes de intimidación a los funcionarios escolares. Si es necesario, un maestro u otro adulto puede hacer una referencia de asesoramiento que haya hablado con un estudiante intimidado.
El acoso cibernético es otra forma de intimidación que afecta a los niños. Implica acoso o amenazas utilizando teléfonos celulares, correo electrónico u otros medios tecnológicos. Según algunos grupos de defensa, tanto adultos como niños pueden ser perpetradores de acoso cibernético, pero solo los niños pueden ser considerados víctimas. Los términos comunes utilizados para describir dicho comportamiento hacia los adultos son el acoso cibernético o el acoso. Una forma de informar el acoso escolar que ocurre en línea es contactar a los proveedores de servicios de teléfonos celulares o por correo electrónico, por ejemplo. Puede presentar informes sobre posibles violaciones de sus términos oF Servicio, que generalmente incluye actividades típicas de acoso cibernético.
Los adultos en ciertos posiciones de autoridad normalmente tienen la obligación de informar el acoso escolar si un niño está en peligro de extinción. Si es necesario, se puede llamar a alguien en la aplicación de la ley o los servicios de protección infantil para tratar con el acoso escolar o el acoso cibernético. Este suele ser el caso cuando el asalto, el obsceno o las llamadas o los mensajes de acoso, la pornografía infantil o cualquier otro acto criminal se ha llevado a cabo. Las leyes varían según la jurisdicción, pero también puede consultar a un abogado sobre la posibilidad de presentar una demanda civil.
Para informar el acoso escolar en el lugar de trabajo, muchos empleados contactan a un representante de recursos humanos. En algunos casos, podrían hablar directamente con el supervisor del matón. Dependiendo de las políticas contra el acoso escolar de la compañía, es posible que pueda presentar un informe de incidentes o un informe policial. Además, muchos casos de acoso laboral se basan en la discriminación. La mayoría de las organizaciones estadounidenses son subjeCT a las leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, por lo que a menudo puede presentar una queja administrativa o civil. Si bien la mayoría de las leyes relevantes no contienen referencia oficial a la intimidación, una empresa a veces puede ser demandada por un empleado por crear un entorno de trabajo hostil. Algunos abogados también argumentan que los empleadores pueden ser declarados culpables de "retención negligente" si a sabiendas mantienen un acosador de trabajo en el personal.
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