Hvordan rapporterer jeg mobning?

Flere faktorer kan påvirke den metode, du vælger at rapportere mobning. For eksempel kan det afhænge af typen og placeringen af ​​mobningaktiviteterne. Mobning kan finde sted i skoler, på arbejdspladser og via teknologiske måder, f.eks. På mobiltelefoner og websteder. Dit valg af mobningintervention kan også afhænge af din særlige rolle, f.eks. Hvis du er studerende, forælder, lærer eller kontorchef. Ved at blive fortrolig med anti-mobningslovene eller politikkerne, der vedrører en bestemt situation, kan du hjælpe med at stoppe mobning, uanset hvor det forekommer.

skolemobning er ekstremt almindelig. Nogle eksempler på de typer af mobning, som børn ofte engagerer sig i, inkluderer fysisk, verbal og følelsesmæssig mobning. Fysisk mobning involverer enhver kontakt med offeret, der får ham eller hende til at blive såret eller bange for at blive såret. Verbal og følelsesmæssig mobning indebærer normalt skadelige ord og handlinger, der skræmmer den studerende eller får ham eller hende til at føle sig isoleret.Al denne adfærd kan udføres af et barn eller af en gruppe børn mod en anden studerende. Enhver, der observerer en studerende, der bliver offer, kan normalt rapportere mobning af mobning til skolens embedsmænd. Om nødvendigt kan en rådgivning henvisning fremsættes af en lærer eller anden voksen, der har talt med en mobbet studerende.

Cybermobning er en anden form for mobning, der påvirker børn. Det involverer chikane eller trusler ved hjælp af mobiltelefoner, e-mail eller andre teknologiske måder. Ifølge nogle fortalergrupper kan både voksne og børn være gerningsmænd til cybermobning, men kun børn kan betragtes som ofre. De almindelige udtryk, der bruges til at beskrive sådan opførsel over for voksne, er cyber -forfølgelse eller chikane. En måde at rapportere mobning, der forekommer online, er at kontakte mobiltelefon- eller e-mail-tjenesteudbydere, for eksempel. Du kan arkivere rapporter om potentielle overtrædelser af deres vilkår oF -service, der normalt inkluderer typiske cybermobningaktiviteter.

Voksne i visse autoritetspositioner har normalt en forpligtelse til at rapportere mobning, hvis et barn er truet. Om nødvendigt kan nogen i retshåndhævelse eller børnebeskyttelsestjenester indkaldes til at håndtere enten skolemobning eller cybermobning. Dette er normalt tilfældet, hver gang overfald, uanstændige eller chikanerende opkald eller meddelelser, børnepornografi eller enhver anden kriminel handling har fundet sted. Lovene varierer efter jurisdiktion, men du kan muligvis også konsultere en advokat om muligheden for at indgive en civil sag.

For at rapportere mobning på arbejdspladsen kontakter mange ansatte en repræsentant for menneskelige ressourcer. I nogle tilfælde taler de måske direkte med Bully's Supervisor. Afhængig af virksomhedens anti-mobningspolitikker kan du muligvis indgive enten en hændelsesrapport eller en politirapport. Desuden er mange tilfælde af mobning på arbejdspladsen baseret på forskelsbehandling. De fleste amerikanske organisationer er subjeCT til love, der forbyder forskelsbehandling på arbejdspladsen, så du ofte kan indgive en administrativ eller civil klage. Mens de fleste af de relevante love ikke indeholder nogen officiel henvisning til mobning, kan et selskab undertiden sagsøges af en medarbejder for at skabe et fjendtligt arbejdsmiljø. Nogle advokater hævder også, at arbejdsgivere kan blive fundet skyldige i "uagtsom tilbageholdelse", hvis de bevidst holder en bølge på arbejdspladsen.