Como faço para relatar bullying?

Vários fatores podem influenciar o método que você escolhe relatar o bullying. Por exemplo, pode depender do tipo e da localização das atividades de bullying. O bullying pode ocorrer nas escolas, nos locais de trabalho e por meios tecnológicos, como em telefones celulares e sites. Sua escolha de intervenção de bullying também pode depender de sua função específica, como se você for um aluno, pai, professor ou gerente de escritório. Ao se familiarizar com as leis ou políticas anti-bullying que pertencem a uma situação específica, você pode ajudar a parar de bullying onde quer que ocorra.

O bullying escolar é extremamente comum. Alguns exemplos dos tipos de bullying em que as crianças geralmente se envolvem incluem bullying físico, verbal e emocional. O bullying físico envolve qualquer contato com a vítima que faz com que ele se machuque ou tenha medo de se machucar. O bullying verbal e emocional geralmente implica palavras e ações prejudiciais que intimidam o aluno ou o fazem se sentir isolado.Todos esses comportamentos podem ser realizados por uma criança ou por um grupo de crianças, contra outro aluno. Qualquer pessoa que observa que um aluno sendo vitimado geralmente pode denunciar incidentes de bullying aos funcionários da escola. Se necessário, uma indicação de aconselhamento pode ser feita por um professor ou outro adulto que falou com um aluno intimidado.

O bullying cibernético é outra forma de bullying que afeta as crianças. Envolve assédio ou ameaças usando telefones celulares, e-mail ou outros meios tecnológicos. De acordo com alguns grupos de defesa, adultos e crianças podem ser autores de bullying cibernético, mas apenas crianças podem ser consideradas vítimas. Os termos comuns usados ​​para descrever esse comportamento em relação aos adultos são a perseguição cibernética ou o assédio. Uma maneira de relatar bullying que ocorre on-line é entrar em contato com os provedores de serviços de telefone ou e-mail, por exemplo. Você pode arquivar relatórios sobre possíveis violações de seus termos oF Serviço, que geralmente inclui atividades típicas de bullying cibernético.

Adultos em certas posições de autoridade normalmente têm a obrigação de relatar bullying se uma criança estiver em perigo. Se necessário, alguém na aplicação da lei ou serviços de proteção à criança pode ser chamado para lidar com o bullying escolar ou o bullying cibernético. Geralmente, esse é o caso sempre que assalto, chamadas ou mensagens obscenas ou assediadas, pornografia infantil ou qualquer outro ato criminoso. As leis variam de acordo com a jurisdição, mas você também pode consultar um advogado sobre a possibilidade de entrar com uma ação civil.

Para relatar bullying no local de trabalho, muitos funcionários entram em contato com um representante de recursos humanos. Em alguns casos, eles podem falar diretamente com o supervisor do valentão. Dependendo das políticas anti-bullying da empresa, você poderá registrar um relatório de incidente ou um relatório policial. Além disso, muitos casos de bullying no local de trabalho são baseados na discriminação. A maioria das organizações dos EUA é subjeCT para leis que proíbem a discriminação no local de trabalho, para que você possa frequentemente registrar uma queixa administrativa ou civil. Embora a maioria das leis relevantes não contenha nenhuma referência oficial ao bullying, uma empresa às vezes pode ser processada por um funcionário por criar um ambiente de trabalho hostil. Alguns advogados também argumentam que os empregadores podem ser considerados culpados de "retenção negligente" se mantiverem conscientemente um valentão de trabalho na equipe.