Hur rapporterar jag mobbning?
Flera faktorer kan påverka den metod du väljer att rapportera mobbning. Till exempel kan det bero på typen och platsen för mobbningsaktiviteterna. Mobbning kan äga rum i skolor, på arbetsplatser och via tekniska medel, till exempel på mobiltelefoner och webbplatser. Ditt val av mobbning kan också bero på din speciella roll, till exempel om du är student, förälder, lärare eller kontorschef. Genom att bli bekant med lagarna om mobbning eller policyer som hänför sig till en viss situation kan du hjälpa till att stoppa mobbning varhelst den inträffar.
mobbning av skolan är extremt vanligt. Några exempel på de typer av mobbning som barn ofta deltar i inkluderar fysisk, verbal och emotionell mobbning. Fysisk mobbning innebär all kontakt med offret som får honom att bli skadad eller rädd för att bli skadad. Verbal och emotionell mobbning innebär vanligtvis skadliga ord och handlingar som skrämmer eleven eller får honom eller henne att känna isolerad.Alla dessa beteenden kan genomföras av ett barn, eller av en grupp barn, mot en annan student. Den som observerar en student som blir offer kan vanligtvis rapportera mobbningens incidenter till skoltjänstemän. Vid behov kan en rådgivningsreferens göras av en lärare eller annan vuxen som har pratat med en mobbad student.
cybermobbning är en annan form av mobbning som drabbar barn. Det handlar om trakasserier eller hot med mobiltelefoner, e-post eller andra tekniska medel. Enligt vissa förespråkningsgrupper kan både vuxna och barn vara förövarna av mobbning av cyber, men bara barn kan betraktas som offer. De vanliga termerna som används för att beskriva sådant beteende gentemot vuxna är cyberstalking eller trakasserier. Ett sätt att rapportera mobbning som inträffar online är till exempel att kontakta mobiltelefon eller e-postleverantörer. Du kan lämna in rapporter om potentiella kränkningar av deras villkor of Service, som vanligtvis inkluderar typiska cybermobbningsaktiviteter.
Vuxna i vissa myndighetspositioner har normalt en skyldighet att rapportera mobbning om ett barn är hotat. Vid behov kan någon i brottsbekämpning eller barnskyddstjänster kallas in för att hantera antingen mobbning eller cybermobbning. Detta är vanligtvis fallet när övergrepp, obscen eller trakasserande samtal eller meddelanden, barnpornografi eller någon annan kriminell handling har ägt rum. Lagar varierar beroende på jurisdiktion, men du kanske också kan konsultera en advokat om möjligheten att lämna in en civilrätt.
För att rapportera mobbning på arbetsplatsen kontaktar många anställda en representant för personalresurser. I vissa fall kan de prata direkt med Bully's Supervisor. Beroende på företagets policy mot mobbning kan du kanske lämna in antingen en incidentrapport eller en polisrapport. Dessutom är många fall av mobbning på arbetsplatsen baserade på diskriminering. De flesta amerikanska organisationer är SubjeCT till lagar som förbjuder diskriminering av arbetsplatsen, så att du ofta kan lämna in ett administrativt eller civilt klagomål. Medan de flesta av de relevanta lagarna inte innehåller någon officiell hänvisning till mobbning, kan ett företag ibland stämmas av en anställd för att skapa en fientlig arbetsmiljö. Vissa advokater hävdar också att arbetsgivare kan vara skyldiga till ”försumlig behållning” om de medvetet håller en arbetsplatsmobbning på personalen.