Comment écrire des statuts à but non lucratif?

Les statuts à but non lucratif

commencent par le titre du nom de l'organisation et incluent des sections pour le nom et l'objectif, l'adhésion, la réunion annuelle, le conseil d'administration, les dirigeants, les comités, le vote et les modifications. Les statuts pourraient également inclure des sections de politique de conflit d'intérêts, des activités interdites et des politiques budgétaires, telles que l'administration des dons et des distributions et des décaissements. Les statuts à but non lucratif sont les règles de fonctionnement de l'organisation et, en tant que telles, devraient être écrites de manière à ce qu'elle donne des conseils au conseil d'administration de la gestion de l'organisation sans être trop restrictive. Ils présentent la structure de base et ne sont pas une liste de toutes les politiques et pratiques de l'organisation.

Les sections des statuts à but non lucratif sont désignées par le numéro d'article et le numéro de paragraphe. Le premier article des statuts à but non lucratif devrait indiquer le nom et l'emplacement du bureau principal de l'organisation. L'article 2 devrait indiquer le général et le SPObjectifs écologiques de la formation de l'organisation ou de l'entité. Par exemple, un objectif général d'une organisation à but non lucratif créé pour fournir une aide aux familles qui ont reçu un diagnostic de cancer pourraient être «l'administration de fonds donnés à des fins de bienfaisance». Un objectif spécifique dans ce cas peut être «d'enrichir la vie des enfants atteints de cancer et de leurs familles par l'éducation, le soutien et les activités thérapeutiques».

Dans la section des membres des statuts à but non lucratif, la définition et les qualifications pour l'adhésion sont décrites. Les règles de licenciement ou de démission, toute cotisation requise, réunions régulières ou spéciales, notification requise et responsabilités des membres sont expliquées. Vient ensuite un article concernant les réalisateurs et leur pouvoir et leur responsabilité. Cet article comprend le nombre d'administrateurs, les qualifications pour l'office et le processus pour l'élection de DirectoRs, ainsi que le mandat, la démission ou le retrait de l'office, et le remplissage des postes vacants. L'obligation de vote et le nombre d'administrateurs constituant un quorum est également décrite - un quorum est le nombre désigné d'administrateurs requis pour que des mesures soient légalement prises par le conseil.

Le prochain article des statuts à but non lucratif définit le nombre et les titres des officiers et leur sélection, les responsabilités, et s'il y aura des salaires désignés pour les officiers. Après cette section, les statuts décrivent toutes les politiques fiscales, telles que la façon dont les dons seront administrés et comment les distributions seront effectuées. Cette section pourrait être un sous-paragraphe expliquant les directives d'investissement. En plus de cet article, le Conseil comprendrait une section sur la formation des comités, ainsi que la formation et les responsabilités des comités.

Bien qu'il existe des lois spécifiques régissant les organisations à but non lucratif aux niveaux local et national aux États-Unis,Le conseil d'administration peut choisir d'inclure un article concernant ce qui constitue des activités interdites. Il s'agit généralement d'un ajout recommandé car les organisations à but non lucratif qui violent la loi peuvent faire abandonner leur statut à but non lucratif. Une section concernant la politique sur les conflits d'intérêts est généralement recommandée également.

Généralement, les derniers statuts à but non lucratif incluraient toutes les autres questions financières ou politiques générales à suivre, ainsi qu'un article décrivant la procédure de modification des statuts. La conclusion des statuts indiquerait la date et l'emplacement des dossiers et statuts des sociétés, et serait signé par un membre du conseil d'administration ou un officier autorisé de l'organisation. Les statuts à but non lucratif sont ensuite déposés auprès de l'autorité locale ou régionale et doivent être disponibles pour inspection par les membres, les dirigeants, les administrateurs et le public pendant les heures de bureau raisonnables.