Quelles sont les questions courantes de l'entretien d'embauche?

Un entretien d'embauche est l'occasion pour un demandeur d'emploi de faire avancer le meilleur pied, impressiant un employeur potentiel avec ses capacités. En réfléchissant à des questions d'entrevue à l'avance, les candidats peuvent se préparer à gérer leurs entretiens plus efficacement. En fin de compte, la personne qui mène l'entretien veut savoir quelle est l'expérience de la personne interrogée, si elle s'intègre à l'entreprise, et si elle veut vraiment le travail et se démarque au-dessus de la compétition. Si vous cherchez un emploi, faites vos devoirs et demandez à un ami de tenir une simulation d'entrevue avec certaines des questions courantes de l'entretien d'embauche que vous trouverez ci-dessous, ainsi que certaines des vôtres.

Les questions d'entrevue d'emploi se décomposent en quelques catégories. Une catégorie comprend des questions qui sont destinées à montrer à l'intervieweur comment vous travaillez et quel type de conditions de travail que vous aimez. Quelques exemples de ces types de questions d'entrevue d'emploi comprennent: «Dans quelle mesure travaillez-vous avec une équipe?» «Comment faireVous traitez avec un conflit au bureau? «Que recherchez-vous d'un emploi?» «Quels sont vos objectifs de carrière à longue portée?» «Parlez-nous d'une situation difficile dans votre dernier emploi et de la façon dont vous y traitez.» "Quel genre d'heures / salaire / avantages recherchez-vous dans un emploi?"

L'intervieweur posera également des questions d'entrevue d'emploi qui sont conçues pour ouvrir une fenêtre sur votre personnalité. Ces questions peuvent être des ruptures de contraintes, car ils déterminent si vous vous adaptez ou non aux autres employés. Un intervieweur pourrait demander: "Que diraient vos anciens collègues ou patrons à propos de vous?" «Quel est votre livre préféré?» «Selon vous, quels sont vos forces et vos faiblesses?» "Comment gérez-vous les erreurs?"

D'autres questions visent à sonder directement votre expérience de travail. Un intervieweur pose des questions sur l'emploi pertinent précédent, ainsi que vos expériences dans d'autres lieux de travail. Si vous avez été licencié d'unJob, vous devrez divulguer cela, mais si vous pensez à la réponse, vous pouvez le tourner à votre avantage. Ne dites pas «J'ai quitté la compagnie X parce que j'ai été licencié», dites «mon superviseur a décidé que je n'étais pas un bon ajustement avec cette entreprise, mais je pense que certains traits m'aideraient très bien à vous» et énumérer ces traits.

La plupart des employeurs veulent également voir à quel point vous savez à leur sujet. Lisez les entreprises avec lesquelles vous interviewez afin que vous puissiez répondre à des questions sur ce que fait l'entreprise, les gens du personnel et ce que vous voulez faire avec cette entreprise. Vous devez également impressionner votre intervieweur de votre désir de position; Si vous postulez pour d'autres postes, essayez de minimiser ce fait, en vous concentrant sur la raison pour laquelle travailler pour l'entreprise de l'intervieweur est votre objectif.

Enfin, l'une des questions d'entretien d'embauche les plus courantes est "Avez-vous des questions pour moi?" Cette question n'est pas une invitation à marchander sur le salaire, les avantages sociaux ou les heures de travail, mais c'est une chance deResse l'intervieweur avec votre intérêt pour le poste. Vous pouvez vous rendre mémorable en posant une question distinctive, ou vous pourriez poser une question sur la direction de l'avenir ou des objectifs de l'entreprise. Assurez-vous d'avoir quelques questions à vos propres questions lorsque vous assistez à une entrevue, car l'entretien se terminera sur une note aigre si vous répondez à cette question avec «euh, non».

Une fois votre entretien d'embauche terminé, assurez-vous de remercier l'intervieweur et d'envoyer des notes de remerciement écrites aux personnes avec lesquelles vous avez interagi, y compris votre intervieweur et votre personnel de bureau. Essayez de personnaliser ces notes; Si un secrétaire vous a provoqué un verre d'eau, par exemple, dites «Merci de m'avoir fait me sentir plus à l'aise au bureau.»