일반적인 면접 질문은 무엇입니까?

취업 면접은 취업 지원자가 최선의 발을 내딛어 잠재적 인 고용주에게 자신의 능력에 깊은 인상을 줄 수있는 기회입니다. 취업 면접 질문에 대해 미리 생각함으로써 취업 지원자는 면접을보다 효과적으로 처리 할 수 ​​있도록 스스로 준비 할 수 있습니다. 궁극적으로, 인터뷰를 진행하는 사람은 인터뷰 대상자의 경험이 무엇인지, 회사에 적응할 것인지, 그리고 실제로 직업을 원하고 경쟁에서 우위를 차지하고 있는지 알고 싶어합니다. 직업을 찾고 있다면, 숙제를하고 친구에게 아래에서 찾을 수있는 일반적인 면접 질문과 자신의 질문에 대한 모의 면담을하게하십시오.

면접 질문은 몇 가지 범주로 분류됩니다. 한 가지 범주에는 면접관에게 귀하의 근무 방식과 어떤 근무 조건을 보여주기위한 질문이 포함됩니다. 이런 종류의 면접 질문의 예는 다음과 같습니다.“팀과 얼마나 잘 협력합니까?”“사무실에서의 갈등을 어떻게 처리합니까?”“직장에서 무엇을 찾고 있습니까?” 다양한 직업 목표?”“마지막 직업의 어려운 상황과 그 상황에 대해 알려주십시오.”“직업에서 어떤 시간 / 봉급 / 혜택을 찾으십니까?”

면접관은 또한 귀하의 성격에 창을 열도록 고안된 면접 질문을 할 것입니다. 이러한 질문은 다른 직원과 어울릴 지 여부를 결정하므로 거래 차단기 일 수 있습니다. 면접관은 "이전 동료 나 상사가 당신에 대해 무엇을 말하겠습니까?" "좋아하는 책은 무엇입니까?" "당신의 강점과 약점은 무엇이라고 생각합니까?"

다른 질문은 작업 경험을 직접 조사하기위한 것입니다. 면접관은 다른 직장에서의 경험과 함께 이전의 관련 고용에 대해 질문 할 것입니다. 직장에서 해고 된 경우이를 공개해야하지만 답변에 대해 생각하면 이점을 얻을 수 있습니다. “저는 해고되어 회사 X를 떠났습니다”라고 말하지 말고“감독관은 내가 그 회사에 적합하지 않다고 결정했지만 특정 특성이 내가 당신과 잘 어울리는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.”라고 말합니다. 그 특성.

또한 대부분의 고용주는 자신이 얼마나 알고 있는지 알고 싶어합니다. 인터뷰하는 회사를 읽고 회사가하는 일, 직원 및 그 회사와 어떤 일을하고 싶은지에 대한 질문에 대답 할 수 있습니다. 당신은 또한 그 입장에 대한 열망에 대해 면담 자에게 깊은 인상을 주어야합니다. 다른 직책을 신청하는 경우 면접관 회사에서 일하는 것이 목표 인 이유에 중점을 두어이 사실을 최소화하십시오.

마지막으로, 가장 일반적인 면접 질문 중 하나는 "당신은 저에게 질문이 있습니까?"입니다.이 질문은 급여, 수당 또는 근무 시간에 대한 흥정에 대한 초대는 아니지만, 관심이있는 면접관에게 감동을 줄 수있는 기회입니다 위치에. 독특한 질문을함으로써 자신을 기억에 남게 만들거나 회사의 미래 또는 목표 방향에 대한 질문을 제기 할 수 있습니다. 인터뷰에 참석할 때 "어, 아니오"로이 질문에 대한 답변을 할 경우, 사소한 음표로 끝나므로 인터뷰에 참석할 때 몇 가지 질문을하십시오.

면접을 마친 후에는 면접관에게 감사의 말을 전하고 면담 자와 사무실 직원을 포함하여 대화 한 사람들에게 감사의 편지를 보내십시오. 이 노트를 사용자 정의하십시오. 예를 들어 비서관이 물 한 잔을 받으면“사무실에서 더 편안하게 느끼게 해주셔서 감사합니다.”라고 말합니다.