일반적인 면접 질문은 무엇입니까?

면접은 구직 신청자가 자신의 능력을 가진 잠재적 고용주에게 깊은 인상을 주면서 구직자가 최고의 발을 내딛을 수있는 기회입니다. 면접 질문에 대해 미리 생각함으로써 구직자들은 인터뷰를보다 효과적으로 처리 할 준비를 할 수 있습니다. 궁극적으로, 인터뷰를하는 사람은 인터뷰 대상자의 경험이 무엇인지, 회사에 적응할 것인지, 그리고 그가 실제로 직업을 원하고 경쟁에서 눈에 띄는 지 알고 싶어합니다. 일자리를 찾고 있다면 숙제를하고 친구가 아래에서 찾을 수있는 일반적인 면접 질문과 자신의 일부와 함께 모의 인터뷰를하도록하십시오.

면접 질문은 몇 가지 범주로 나뉩니다. 한 범주에는 면접관에게 일하는 방법과 어떤 종류의 근무 조건을 즐기기위한 질문이 포함됩니다. 이러한 종류의 면접 질문의 몇 가지 예로는 다음과 같습니다.“팀과 얼마나 잘 일하십니까?” “어떻게당신은 사무실에서 갈등을 다루고 있습니까?” "직업에서 무엇을 찾고 있습니까?" "장거리 경력 목표는 무엇입니까?" "마지막 직장에서 어려운 상황과 어떻게 처리하는지 알려주세요." “직업에서 어떤 종류의 시간/급여/혜택을 찾으십니까?”

면접관은 또한 당신의 성격에 대한 창을 열도록 설계된 면접 질문을 할 것입니다. 이러한 질문은 다른 직원들과 어울릴 지 여부를 결정하기 때문에 거래 차단기가 될 수 있습니다. 면접관은 다음과 같이 묻습니다. "가장 좋아하는 책은 무엇입니까?" "당신의 강점과 약점은 무엇이라고 생각하십니까?" “실수를 어떻게 처리합니까?”

다른 질문은 업무 경험을 직접 조사하기위한 것입니다. 면접관은 다른 직장에서의 경험과 함께 이전 관련 고용에 대해 묻습니다. 당신이 a에서 해고 된 경우직업, 당신은 이것을 공개해야하지만, 당신이 답에 대해 생각한다면, 당신은 당신의 이점을 유리하게 바꿀 수 있습니다. “내가 해고 당했기 때문에 회사 X를 떠났습니다.”라고 말하지 마십시오.“내 상사는 내가 그 회사와 잘 맞지 않기로 결정했지만 특정 특성이 내가 당신과 잘 어울리는 데 도움이 될 것이라고 생각하고 그 특성을 열거하고 있습니다.

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대부분의 고용주는 또한 자신에 대해 얼마나 알고 있는지 알고 싶어합니다. 인터뷰 회사를 읽으십시오. 회사가하는 일, 직원의 사람들 및 해당 회사와 관련하여 무엇을하고 싶은지에 대한 질문에 답변 할 수 있습니다. 또한 면접관에게 직책에 대한 욕구에 감동해야합니다. 다른 직책을 신청하는 경우 면접관의 회사에서 일하는 것이 목표 인 이유에 초점을 맞추고이 사실을 최소화하십시오.

마지막으로, 가장 일반적인 면접 질문 중 하나는“질문이 있습니까?”입니다. 이 질문은 급여, 혜택 또는 근무 시간에 대한 흥정에 대한 초대는 아니지만 임프 할 수있는 기회입니다.직책에 대한 관심을 가진 면접관을 ress하십시오. 독특한 질문을함으로써 자신을 기억에 남을 수도 있고 회사의 미래 나 목표의 방향에 대한 질문을 제기 할 수 있습니다. 인터뷰에 참석할 때 자신의 몇 가지 질문이 있어야합니다. 인터뷰는“uh, no”로이 질문에 응답하면 인터뷰가 신맛이 나기 때문입니다.

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면접이 끝난 후 면접관에게 감사의 말을 전하고 인터뷰 담당자와 사무실 직원을 포함하여 상호 작용 한 사람들에게 감사의 말을 전하십시오. 이 메모를 사용자 정의하십시오. 예를 들어 비서가 물 한 잔을 마시면“사무실에서 더 편안하게 해주셔서 감사합니다.”라고 말하십시오.