Jakie są najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna jest szansą dla kandydata na postawienie najlepszej stopy do przodu, robiąc wrażenie na potencjalnym pracodawcy swoimi umiejętnościami. Myśląc o pytaniach o rozmowę kwalifikacyjną z wyprzedzeniem, osoby ubiegające się o pracę mogą przygotować się do bardziej efektywnego prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Ostatecznie osoba przeprowadzająca rozmowę chce wiedzieć, jakie jest doświadczenie rozmówcy, czy pasuje do firmy i czy naprawdę chce pracy i wyróżnia się na tle konkurencji. Jeśli szukasz pracy, odrób pracę domową i poproś przyjaciela, aby przeprowadził próbną rozmowę z niektórymi typowymi pytaniami, które znajdziesz poniżej, a także niektórymi z nich.
Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej dzielą się na kilka kategorii. Jedna kategoria obejmuje pytania, które mają na celu pokazać ankieterowi, jak pracujesz i jakie warunki pracy lubisz. Niektóre przykłady tego rodzaju pytań o rozmowę kwalifikacyjną obejmują: „Jak dobrze pracujesz z zespołem?” „Jak sobie radzisz z konfliktem w biurze?” „Czego szukasz od pracy?” „Jak długo sobie radzisz? zakres celów zawodowych? ”„ Opowiedz nam o trudnej sytuacji na ostatnim stanowisku i o tym, jak sobie z tym radzisz. ”„ Jakich godzin / pensji / świadczeń szukasz w pracy? ”
Ankieter zadaje również pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, które mają na celu otwarcie okna na twoją osobowość. Te pytania mogą stanowić przeszkodę, ponieważ określają, czy będziesz pasować do innych pracowników. Ankieter może zapytać: „Co powiedzieliby o tobie twoi byli współpracownicy lub szefowie?” „Jaka jest twoja ulubiona książka?” „Jak myślisz, jakie są twoje mocne i słabe strony?” „Jak sobie radzisz z błędami?”
Inne pytania mają bezpośrednio zbadać twoje doświadczenie zawodowe. Ankieter zapyta o wcześniejsze istotne zatrudnienie, a także o twoje doświadczenia w innych miejscach pracy. Jeśli zostałeś zwolniony z pracy, musisz to ujawnić, ale jeśli pomyślisz o odpowiedzi, możesz wykorzystać ją na swoją korzyść. Nie mów „opuściłem firmę X, ponieważ zostałem zwolniony”, powiedz „mój przełożony zdecydował, że nie jestem w tej firmie dobrze dopasowany, ale myślę, że pewne cechy pomogłyby mi dobrze dopasować się do ciebie” i wyliczyć te cechy.
Większość pracodawców chce także zobaczyć, ile o nich wiesz. Poczytaj o firmach, z którymi przeprowadzasz wywiady, abyś mógł odpowiedzieć na pytania dotyczące tego, co robi firma, pracowników i co chcesz zrobić z tą firmą. Powinieneś także zaimponować swojemu rozmówcy chęcią do objęcia stanowiska; jeśli aplikujesz na inne stanowiska, spróbuj zminimalizować ten fakt, koncentrując się na tym, dlaczego Twoim celem jest praca w firmie ankietera.
Wreszcie, jednym z najczęstszych pytań na rozmowę kwalifikacyjną jest: „Czy masz do mnie jakieś pytania?” To pytanie nie jest zaproszeniem do targowania się o wynagrodzeniu, świadczeniach lub godzinach pracy, ale jest to okazja, aby zaimponować ankieterowi zainteresowaniem w pozycji. Możesz sprawić, że będziesz niezapomniany, zadając charakterystyczne pytanie, lub możesz zadać pytanie o kierunek lub cele firmy. Pamiętaj, aby zadać sobie kilka pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ rozmowa zakończy się kwaśną notatką, jeśli odpowiesz na to pytanie „uh, nie”.
Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej pamiętaj, aby podziękować ankieterowi i wysłać pisemne notatki z podziękowaniami do osób, z którymi rozmawiałeś, w tym ankietera i pracowników biurowych. Spróbuj dostosować te notatki; jeśli na przykład sekretarka podała ci szklankę wody, powiedz „Dziękuję, że poczułem się lepiej w biurze”.