Jakie są wspólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa o pracę jest szansą, że ubiegający się o pracę wniesie najlepsze stopy do przodu, robiąc wrażenie na potencjalnym pracodawcy z jego umiejętnościami. Zastanawiając się nad pytaniami o rozmowę kwalifikacyjną z wyprzedzeniem, kandydaci na pracę mogą przygotować się do skutecznego poradzenia sobie z rozmowami. Ostatecznie osoba prowadząca rozmowę chce wiedzieć, jakie jest doświadczenie rozmówcy, jeśli będzie pasował do firmy, a jeśli naprawdę chce pracy i wyróżnia się ponad konkurencją. Jeśli szukasz pracy, odrabiaj pracę domową i poproś znajomego, aby przeprowadził próbny wywiad z niektórymi wspólnymi pytaniami o rozmowę kwalifikacyjną, które znajdziesz poniżej, a także niektóre z własnych. Jedna kategoria zawiera pytania, które mają pokazać ankieterowi, jak pracujesz i jakie warunki pracy lubisz. Niektóre przykłady tego rodzaju pytań dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej obejmują: „Jak dobrze pracujesz z zespołem?” „Jak to zrobićMasz do czynienia z konfliktem w biurze? ” „Czego szukasz z pracy?” „Jakie są twoje cele kariery na dalekim zasięgu?” „Opowiedz nam o trudnej sytuacji w swojej ostatniej pracy i o tym, jak sobie z tym poradzisz”. „Jakiego rodzaju godziny/wynagrodzenie/korzyści szukasz w pracy?”
Ankieter zadaje również pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, które mają na celu otwarcie okna na twoją osobowość. Te pytania mogą być wyłączającymi transakcjami, ponieważ określają, czy będziesz pasował do innych pracowników. Ankieter może zapytać: „Co powiedzieliby Twoi byli współpracownicy lub szefowie?” „Jaka jest twoja ulubiona książka?” „Jak myślisz, jakie są twoje mocne i słabe strony?” „Jak radzisz sobie z błędami?”
Inne pytania mają na celu bezpośrednio badanie twojego doświadczenia zawodowego. Ankieter zapyta o wcześniejsze odpowiednie zatrudnienie wraz z twoimi doświadczeniami w innych miejscach pracy. Jeśli zostałeś zwolniony zPraca, będziesz musiał to ujawnić, ale jeśli pomyślisz o odpowiedzi, możesz zmienić ją na swoją korzyść. Nie mów „opuściłem firmę X, ponieważ zostałem zwolniony”, powiedz „mój przełożony zdecydował, że nie pasuję do tej firmy, ale myślę, że niektóre cechy pomogą mi bardzo dobrze z tobą zmieścić” i wyliczyć te cechy.
Większość pracodawców chce również zobaczyć, ile wiesz o nich. Przeczytaj o firmach, z którymi rozmawiasz, abyś mógł odpowiedzieć na pytania dotyczące tego, co robi firma, ludzie na personelu i co chcesz zrobić z tą firmą. Powinieneś również zaimponować swojemu ankieterowi pragnieniem tego stanowiska; Jeśli ubiegasz się o inne stanowiska, staraj się zminimalizować ten fakt, koncentrując się na tym, dlaczego praca dla firmy ankietera jest Twoim celem.
Wreszcie, jednym z najczęstszych pytań rozmowy kwalifikacyjnej jest: „Czy masz dla mnie jakieś pytania?” To pytanie nie jest zaproszeniem do targowania się o wynagrodzenie, korzyści lub godziny pracy, ale jest to szansa na impulsRESS RESPORTER Z zainteresowaniem stanowiskiem. Możesz sprawić, że jesteś niezapomniany, zadając charakterystyczne pytanie lub możesz postawić pytanie o kierunku przyszłości lub celów firmy. Upewnij się, że masz kilka własnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ wywiad zakończy się kwaśną notatką, jeśli odpowiesz na to pytanie „Uh, nie”.
Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej pamiętaj, aby podziękować ankieterowi i wyślij napisane notatki z podziękowaniami osobom, z którymi współpracowałeś, w tym ankietera i personel biurowy. Spróbuj dostosować te notatki; Jeśli na przykład sekretarz dostał ci szklankę wody, powiedz „Dziękuję za uczynienie, że czuję się bardziej komfortowo w biurze”.