Qu'est-ce que le bondage professionnel?
La servitude professionnelle est le sentiment ou la perception que le propriétaire d’une entreprise est devenu si impliqué dans la société qu’il commence à se sentir pris au piège ou emprisonné par ce propriétaire. Il n’est pas rare que les travailleurs indépendants éprouvent ce type de sentiment, de même que les entrepreneurs engagés dans une entreprise en démarrage. Une fois que les causes sous-jacentes du sentiment sont identifiées, il est parfois possible de résoudre ces problèmes et de permettre au propriétaire de percevoir l'entreprise comme un refuge plutôt que comme un lieu de servitude.
Un certain nombre de facteurs peuvent contribuer au développement de la servitude des entreprises. L’une des plus courantes concerne la question des finances. Si l'entreprise ne génère pas suffisamment de revenus pour couvrir les dépenses, les propriétaires peuvent se sentir piégés dans une situation où ils doivent prendre des mesures drastiques pour couvrir la différence, contractant souvent une dette supplémentaire qu'ils éviteraient autrement. Dans le cas d’une petite entreprise, cela peut même impliquer une certaine dette personnelle afin de maintenir l’entreprise à flot. À ce stade, les fortunes de l'entreprise et du propriétaire sont tellement liées que le sort de l'une influe directement sur celui de l'autre.
Outre les problèmes financiers, la servitude professionnelle peut également se développer lorsqu'un propriétaire d'entreprise ne veut pas déléguer des tâches ou des responsabilités à des employés. Ce type d'approche pratique est souvent une nécessité dans les premières étapes d'une entreprise, lorsque le propriétaire est toujours en train de former les employés à la politique et aux procédures de l'entreprise. À un moment donné, le propriétaire doit apprendre à faire confiance aux compétences du personnel et à ne pas essayer de tout faire. À moins que cela ne se produise, le propriétaire finira par se sentir dépassé par les activités quotidiennes de l'entreprise, ne laissant que peu ou pas de temps pour une autre activité.
Dans certains cas, la servitude professionnelle est due à des employés qui ne sont pas compétents dans leurs postes. Cela se produit parfois dans les entreprises familiales, où les membres de la famille occupent des postes extérieurs à leur domaine de compétence. Comme il n'est pas envisageable de mettre fin à l'emploi de ces parents, le propriétaire commence à ressentir le besoin d'intervenir et de s'assurer que les tâches essentielles sont accomplies. Cela implique souvent une double vérification du travail assigné à ces proches et des corrections nécessaires. Au fil du temps, la vérification constante devient accablante et le propriétaire se sent pris au piège.
Se débrouiller avec des systèmes d'entreprise inefficaces ou démodés peut également conduire à la servitude des entreprises. Étant donné que ces systèmes affectent souvent la compétitivité d’une entreprise, le propriétaire peut se sentir incapable de suivre le rythme de sociétés similaires, et encore moins d’offrir quelque chose de plus que les produits et services fournis par ses concurrents. Habituellement, le seul moyen d'échapper à cette forme de servitude des entreprises consiste à acquérir de nouveaux systèmes qui augmenteront l'efficacité de l'entreprise et lui permettront de redevenir compétitifs.
Même l'état général de l'économie peut conduire à la servitude des entreprises. Pendant les périodes économiques difficiles, la demande pour certains types de produits diminuera à mesure que les consommateurs se concentreront davantage sur l'achat d'articles qu'ils jugent nécessaires. Lorsque la demande diminue, les propriétaires d’entreprises se chargent souvent de maintenir l’entreprise à flot, dans l’espoir que la demande reviendra une fois la crise économique terminée. Entre-temps, le propriétaire peut être tellement impliqué dans la survie de l'entreprise qu'il ne reste plus de temps pour rien d'autre.
Dans certains cas, apporter des modifications à l’entreprise ou à l’état d’esprit du propriétaire aidera à atténuer les liens qui unissent les entreprises. À d'autres moments, le propriétaire peut choisir de vendre une entreprise qui consomme tout, une action qui apporte souvent un sentiment de liberté renouvelé qui remplace le sentiment d'être enchaîné ou emprisonné par l'entreprise. Comme il n’existe pas de solution unique en ce qui concerne la servitude des entreprises, chaque propriétaire doit examiner ses options avec soin et choisir l’approche susceptible de produire les résultats les plus favorables à la fois à court et à long terme.