Quelles sont les questions d'entrevue bancaires communes?
Lors d'un entretien d'embauche pour un poste dans le secteur bancaire, l'intervieweur commence par poser des questions sur les raisons pour lesquelles le candidat souhaite cet emploi et avance à des questions plus spécifiques liées aux termes et aux connaissances pour ce domaine particulier de la banque. Un banquier d’investissement répondra aux questions des banques sur les marchés boursiers et expliquera ce que signifie une terminologie importante, telle que le coût du capital. Une position bancaire plus générale, comme celle d'un caissier, se concentrera sur des questions plus générales sur les raisons pour lesquelles le candidat est le plus qualifié pour le poste. Les questions mathématiques et la résolution de problèmes permettent au candidat de connaître les compétences requises en mathématiques et en finances pour le poste. Préparer une liste de questions d’entrevue d’exercices bancaires et appliquer les réponses devant un miroir est la meilleure façon pour un employé potentiel d’évacuer le stress et les inquiétudes d’un entretien bancaire.
La plupart des entretiens commencent par des questions générales, et un entretien bancaire n’est pas différent. Quel que soit le poste occupé, l'intervieweur voudra savoir pourquoi le candidat a choisi de postuler à cet emploi, pourquoi la banque doit le choisir au détriment de tous les autres et où il se voit cinq ou dix ans plus tard. Dans un rôle tel que celui de la banque, l’employeur veut un employé solide et fiable, qui travaillera dur et qui restera fidèle pendant de nombreuses années. Si la candidate ne s'intéresse pas particulièrement à l'emploi ou ne prévoit pas le quitter au bout d'un an ou deux, l'employeur ne voudra pas l'embaucher.
Ensuite, l'intervieweur passera à des questions spécifiques. Pour se préparer à ces questions d’entrevue bancaire, la candidate doit passer en revue les dernières actualités dans le domaine pour lequel elle postule et revoir les termes clés relatifs à ce domaine. Connaître l’état actuel du marché boursier et le type d’actions dans lequel elle recommande actuellement aux clients d’investir constitue toujours une connaissance essentielle à avoir pour des entretiens spécifiques sur les finances et la situation des investissements. Tous les emplois bancaires ne traitent pas des actions et des décisions d'investissement; Ces postes peuvent être axés sur le fonctionnement d’une banque et sur des responsabilités générales telles que la lecture et l’encaissement de chèques, la réalisation de changements et l’utilisation d’ordinateurs.
Enfin, l'intervieweur peut poser des questions plus personnelles sur les compétences et les faiblesses du candidat. Il vaut mieux être honnête sans fournir trop d'informations. Admettre de nombreuses imperfections paraîtra mal, mais si une candidate admet un domaine spécifique avec lequel elle a eu du mal par le passé et explique en détail comment elle s'est donnée pour améliorer ces compétences, l'intervieweur sera impressionné. Pour qu'une candidate gagne réellement des points en sa faveur, elle doit fournir de vrais exemples tirés de son expérience professionnelle antérieure au lieu de lancer des mots à la mode. Si elle déclare avoir de "bonnes relations interpersonnelles", l'interviewer ne sera pas trop impressionné. Toutefois, expliquer en détail comment elle a résolu un problème complexe de relation client dans son emploi précédent montrera à l'intervieweuse qu'elle est une candidate fiable qui s'exprime avec éloquence.