Que fait un directeur scientifique?
Un directeur scientifique agit en tant que surveillant administratif pour un centre de recherche et rend compte au personnel de direction. Les grandes installations peuvent avoir plusieurs directeurs pour gérer différents départements et disciplines. Les directeurs scientifiques gèrent le personnel, supervisent les procédures, participent à la conception de l'étude et interagissent avec les membres du public ayant des intérêts ou des préoccupations concernant le fonctionnement de l'organisation. Il est généralement nécessaire d’avoir un doctorat ou un doctorat en médecine pour travailler dans ce domaine. De nombreux lieux de travail recherchent également des candidats possédant au moins cinq ans d'expérience à des postes de chercheurs principaux.
L'administration d'un centre de recherche peut impliquer une grande variété de tâches. Un poste de directeur scientifique consiste en un recrutement destiné à attirer du personnel, en particulier des chercheurs vedettes effectuant des travaux qui correspondent à la mission de l'organisation. La rétention des employés est également importante. Les directeurs scientifiques travaillent sur les avantages et autres programmes d’incitation pour garder le personnel. Ils développent également une documentation pour guider le personnel afin qu'il comprenne les normes et les pratiques de l'établissement.
Les chercheurs peuvent discuter de propositions et de projets avec le directeur scientifique, qui peut décider des ressources à allouer et déterminer s'il convient d'aller de l'avant avec l'étude. Les administrateurs peuvent également parrainer des demandes de subvention et d’autres demandes d’aide. S'il existe des préoccupations éthiques du fait qu'une étude implique des sujets vivants, le directeur de la recherche peut participer à l'examen du projet d'étude et des pratiques en vigueur pour confirmer qu'il respectera les réglementations et les normes de l'établissement. La communication avec les autres membres de la direction pour les informer des activités de recherche en cours est également importante.
La budgétisation peut également faire partie du travail. Un directeur scientifique peut préparer ou examiner un budget, discuter des revenus du laboratoire et travailler sur de nouvelles sources de revenus pour que la recherche reste opérationnelle. Cela peut inclure des demandes de subventions, la collaboration avec des sociétés pharmaceutiques ou la recherche de fonds publics pour la recherche critique. La budgétisation peut également inclure des discussions sur l’achat d’équipement, les pratiques d’embauche et de rémunération, ainsi que sur d’autres questions pouvant influer sur les dépenses d’un laboratoire.
En tant qu'administrateur, le directeur scientifique peut parcourir périodiquement le laboratoire pour rencontrer le personnel et le voir au travail. Il peut être nécessaire de voyager pour communiquer avec les autres sur le terrain, assister à des événements et rencontrer des chercheurs potentiels et des représentants des gouvernements. Un secrétaire ou un assistant personnel est souvent disponible pour aider le directeur scientifique à mener à bien ses tâches. Les avantages peuvent dépendre de l'employeur, mais peuvent inclure les soins de santé, les congés payés et la participation à des comptes de pension et de retraite.