Que fait un intervieweur d'emploi?
Un intervieweur d'emploi travaille généralement au nom d'une agence ou d'un service d'emploi et correspond aux demandeurs d'emploi avec des employeurs potentiels. Comme le titre l'indique, l'intervieweur mène généralement un ou plusieurs entretiens initiaux avec le candidat afin de faire correspondre le candidat avec un ou plusieurs employeurs appropriés. En plus d'effectuer des entretiens d'embauche, l'intervieweur d'emploi peut également être chargé d'effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats et de fournir des conseils de base et des conseils aux demandeurs d'emploi. L'intervieweur d'emploi peut également travailler avec les employeurs dans le but de développer une bonne idée du type de candidats à l'emploi que l'employeur recherche.
De nombreux employeurs préfèrent travailler avec des agences d'emploi ou des services pendant qu'ils sont en train de recruter des candidats à des offres d'emploi. Les agences d'emploi, à leur tour, emploient des enquêteurs qui travaillent avec de nouveaux candidats à des candidats pour déterminer s'ils conviennent bien aux clients de l'agence. Dans les agences d'emploi publics, employezLes intervieweurs de ment peuvent devoir jouer davantage un rôle pratique avec les candidats qui peuvent rechercher des travaux auprès des agences publiques, car ils sont actuellement au chômage ou qui ont du mal à trouver un travail via d'autres canaux. Par exemple, l'intervieweur d'emploi dans une agence publique peut avoir besoin de travailler avec un candidat sur les compétences d'entrevue et la robe et la conduite appropriées pendant le processus de recherche d'emploi.
Les autres tâches des intervieweurs peuvent inclure l'administration de tests d'évaluation des compétences aux candidats, la vérification des références et le travail avec les candidats pour mettre à jour leur curriculum vitae. L'intervieweur agira également comme une liaison entre un demandeur d'emploi et un employeur en information sur l'employeur sur les compétences et les qualifications d'un candidat particulier. Dans certains cas, l'intervieweur peut également mettre en place des entretiens entre l'employeur et le candidat. En règle générale, un intervieweur d'emploi ne conduit que le premier OR deux entretiens avec un candidat. Si le demandeur semble être un bon choix, l'employeur reprendra le processus d'entrevue jusqu'à prendre une décision d'embauche finale.
Les qualifications pour devenir un intervieweur d'emploi peuvent varier, mais nécessitent généralement un diplôme de premier cycle ainsi que des antécédents en ressources humaines ou en administration du personnel. Les autres personnes qui peuvent être admissibles à travailler en tant qu'intervieweur d'emploi comprennent les personnes ayant une expérience dans les programmes de conseil en carrière ou de réadaptation professionnelle. Si l'intervieweur travaille pour une agence ou une organisation qui dessert une population particulière, comme les personnes handicapées, l'intervieweur peut également avoir une formation supplémentaire dans les besoins et les problèmes affectant cette population.