Cos'è un contratto di lavoro part-time?
Un contratto di lavoro a tempo parziale è un accordo tra un datore di lavoro e un dipendente che indica i termini e le condizioni in cui è stabilita la loro relazione professionale. Questo tipo di documento non è in genere necessario affinché qualcuno lavori part-time in un luogo di attività; Una lettera di offerta può essere utilizzata invece per indicare molti degli stessi termini. Le informazioni comunemente fornite su un contratto di lavoro a tempo parziale includono il numero di ore previste ogni settimana e lo stipendio. Eventuali condizioni particolari che potrebbero dover essere soddisfatte possono anche essere incluse nel presente Accordo e in genere consente a entrambe le parti di terminarlo in qualsiasi momento.
Lo scopo di un contratto di lavoro part-time è in genere per stabilire i termini di occupazione tra una società e un dipendente. Questi tipi di contratti sono abbastanza rari in alcune aree, tuttavia, poiché i datori di lavoro sono generalmente liberi di assumere chiunque senza un contratto legalmente vincolante. Una lettera di offerta viene generalmente utilizzata anziché un contratto di lavoro part-time, cheFornisce molte delle stesse informazioni ma non serve da accordo vincolante. I contratti sono spesso riservati ai dipendenti che rimarranno in un'azienda per un determinato periodo di tempo, il che può essere vero per un associato part-time ma spesso non è il caso.
Informazioni diverse possono essere incluse in un contratto di lavoro part-time, sebbene i termini e le condizioni di lavoro siano generalmente presenti. Ciò include lo stipendio che un dipendente verrà pagato, che in genere è una tariffa oraria per i soci a tempo parziale di un'azienda. Un determinato numero di ore ogni settimana o altro tipo di programma può anche essere incluso in un contratto di lavoro part-time. Le ore totali sono spesso limitate, tuttavia, dalle leggi locali o federali che regolano il lavoro part-time. Sia il dipendente che il datore di lavoro sono indicati nel presente Accordo che di solito include ulteriori informazioni che delineano i doveri previsti dal dipendente. <>
Anche quando viene stabilito un contratto di lavoro part-time tra un dipendente e un datore di lavoro, i termini al suo interno di solito consentono una facile risoluzione. Sebbene possano esserci alcune condizioni in cui sparare un associato è illegale, la maggior parte degli accordi di lavoro consente a entrambe le parti di terminarle in qualsiasi momento. I motivi per la risoluzione potrebbero non dover nemmeno essere forniti da quello che termina l'accordo e alcuni accordi possono essere stabiliti solo per un determinato periodo di tempo. Si prevede spesso che un dipendente part-time prenda un preavviso due settimane prima di lasciare un lavoro, poiché ciò dà al datore di lavoro il tempo di trovare una sostituzione ed è considerato una buona pratica professionale.