Come posso diventare un manager di gestione del cambiamento?
Per diventare un manager di gestione del cambiamento, è necessario ottenere una qualifica adeguata da un istituto di istruzione riconosciuto. La maggior parte delle università offre corsi di laurea e post-laurea in gestione del cambiamento organizzativo, che si adattano bene a una qualifica in risorse umane, gestione aziendale o comunicazioni. I corsi in genere includono economia, prospettive sui cambiamenti sociali, gestione della relazione cliente-consulente e valutazione e diagnosi dell'organizzazione. Dopo aver ottenuto una formazione in questo campo, puoi cercare una posizione entry-level o superiore in una società e proseguire fino a diventare un manager di gestione del cambiamento.
La gestione del cambiamento è un requisito impegnativo per le aziende di tutto il mondo. I progressi tecnologici associati alla volatilità economica inducono le aziende a cambiare orientamento e modelli di business, lasciando i dipendenti vulnerabili e senza fiducia. Le frequenti ristrutturazioni danno luogo a dipendenti infelici che hanno aspettative che devono essere gestite. Esistono sempre più opportunità per una persona qualificata per diventare un manager di gestione del cambiamento. Sono disponibili anche carriere redditizie per consulenti specializzati in questo campo.
È possibile ottenere un accreditamento per la gestione del cambiamento attraverso il Change Management Institute (CMI) internazionale, un ente professionale indipendente senza scopo di lucro. L'accreditamento CMI comporta un processo di valutazione in due parti. La prima parte richiede di fornire una prova scritta delle competenze come specificato nel modello delle competenze del professionista CMI. Dopo il completamento con esito positivo, uno o più professionisti professionisti ti intervisteranno di persona e dovrai presentare un caso di studio al panel. L'istituto effettua inoltre controlli di riferimento approfonditi prima di approvare l'accreditamento.
Un laureato che vuole diventare un manager di gestione del cambiamento può ottenere una preziosa formazione di manager di gestione del cambiamento assicurando una posizione con una grande società. Le aziende multinazionali ristrutturano regolarmente i dipartimenti, il che si traduce in cambiamenti interni, licenziamenti e altre situazioni che richiedono una gestione dei cambiamenti, quindi questo tipo di lavoro è un modo eccellente per acquisire esperienza. In alternativa, ottenere una posizione all'interno di un'azienda che offre servizi di consulenza aziendale può essere un passo avanti verso una carriera come manager di gestione del cambiamento.
Lavora verso una posizione di gestione partecipando ad ogni aspetto del lavoro di gestione del cambiamento. Scopri i requisiti del gestore della gestione del cambiamento per una tale posizione nella società in cui lavori. Sforzati di attrezzarti per riempire la posizione quando diventa vacante. È inoltre possibile diventare un membro delle organizzazioni di gestione della modifica. Questi gruppi partecipano alla definizione di standard di settore, aiutando i potenziali datori di lavoro a identificare professionisti qualificati, offrendo opportunità di networking per i membri e concentrandosi sulla costruzione di un linguaggio comune e di standard professionali.