Hvordan blir jeg manager for endringsledelse?
For å bli en leder for endringsledelse, bør du oppnå en passende kvalifikasjon fra en anerkjent utdanningsinstitusjon. De fleste universiteter tilbyr studenter som hovedfag og endring innen organisasjonsendringsledelse, som passer godt med en kvalifikasjon innen menneskelige ressurser, virksomhetsledelse eller kommunikasjon. Kurs inkluderer vanligvis økonomi, perspektiver på sosial endring, styring av klient-konsulent-forholdet og organisasjonsvurdering og diagnose. Etter at du har fått en utdanning innen dette feltet, kan du se etter en stillingsnivå eller høyere stilling hos et selskap og jobbe deg frem til du blir en leder for endringsledelse.
Å håndtere endring er et utfordrende krav for bedrifter rundt om i verden. Fremskritt innen teknologi kombinert med økonomisk volatilitet gjør at bedrifter endrer fokus og forretningsmodeller, og etterlater ansatte sårbare og mangler tillit. Hyppig omstilling gir ulykkelige medarbeidere som har forventninger som må styres. I økende grad eksisterer det muligheter for en person som er kvalifisert til å bli en leder for endringsledelse. Innbringende karrierer er også tilgjengelig for spesialkonsulenter på dette feltet.
Du kan få en akkreditering for endringsledelse gjennom det internasjonale endringsledelsesinstituttet (CMI), et uavhengig fagforening. CMI-akkreditering innebærer en todelt vurderingsprosess. Den første delen krever at du fremlegger skriftlig bevis på kompetanse som spesifisert i CMIs utøverkompetansemodell. Etter vellykket gjennomføring vil en eller flere profesjonelle utøvere intervjue deg personlig, og du må presentere en case study for panelet. Instituttet gjennomfører også grundige referansekontroller før godkjenning godkjennes.
En utdannet som ønsker å bli endringsledelsessjef kan få verdifull endringsledersjeftrening ved å sikre en stilling hos et stort selskap. Multinasjonale selskaper omstrukturerer avdelinger regelmessig, noe som resulterer i interne endringer, permitteringer og andre situasjoner som krever endringsledelse, så denne typen arbeid er en utmerket måte å få erfaring. Alternativt kan det å skaffe seg en stilling i et firma som tilbyr konsulenttjenester, være et springbrett mot en karriere som endringsledersjef.
Arbeid mot en lederstilling ved å delta i alle aspekter av endringsledelsesarbeid. Finn ut kravene til endringsledelse for en slik stilling i selskapet der du er ansatt. Forsøk å ruste deg til å fylle stillingen når den blir ledig. Du kan også bli medlem av organisasjoner for endringsledelse. Disse gruppene deltar i å sette bransjestandarder, hjelpe potensielle arbeidsgivere med å identifisere kvalifiserte fagpersoner, gir nettverksmuligheter for medlemmene og fokuserer på å bygge et felles språk og profesjonell standard.