Jak zostać menedżerem zarządzania zmianami?
Aby zostać menedżerem zarządzania zmianami, należy uzyskać odpowiednie kwalifikacje od uznanej instytucji edukacyjnej. Większość uniwersytetów oferuje kursy licencjackie i podyplomowe z zarządzania zmianami organizacyjnymi, które dobrze pasują do kwalifikacji w zakresie zasobów ludzkich, zarządzania przedsiębiorstwem lub komunikacji. Kursy zazwyczaj obejmują ekonomię, perspektywy zmian społecznych, zarządzanie relacjami klient-konsultant oraz ocenę i diagnozę organizacyjną. Po zdobyciu wykształcenia w tej dziedzinie możesz poszukać stanowiska korporacyjnego na wyższym lub wyższym poziomie i rozwijać się, aż zostaniesz menedżerem zarządzania zmianami.
Zarządzanie zmianami stanowi wyzwanie dla firm na całym świecie. Postęp technologiczny w połączeniu z niestabilnością gospodarczą powodują, że firmy zmieniają ukierunkowanie i modele biznesowe, pozostawiając pracowników wrażliwych i pozbawionych zaufania. Częsta restrukturyzacja powoduje niezadowolonych pracowników, którzy mają oczekiwania, którymi należy zarządzać. Coraz częściej istnieją osoby, które mają kwalifikacje, aby zostać menedżerem zarządzania zmianami. Dostępne są również lukratywne kariery dla specjalistycznych konsultantów w tej dziedzinie.
Akredytację zarządzania zmianami można uzyskać za pośrednictwem międzynarodowego Instytutu Zarządzania Zmianami (CMI), niezależnego organizacji non-profit. Akredytacja CMI obejmuje dwuczęściowy proces oceny. Pierwsza część wymaga przedstawienia pisemnego dowodu kompetencji określonego w modelu kompetencji praktyka CMI. Po pomyślnym ukończeniu co najmniej jeden profesjonalny lekarz przeprowadzi z tobą osobistą rozmowę i musisz przedstawić studium przypadku panelowi. Instytut zatwierdza również dokładne kontrole referencyjne przed zatwierdzeniem akredytacji.
Absolwent, który chce zostać menedżerem zarządzania zmianami, może zdobyć cenne szkolenie menedżera zarządzania zmianami, zapewniając sobie pozycję w dużej korporacji. Międzynarodowe firmy regularnie restrukturyzują działy, co powoduje zmiany wewnętrzne, zwolnienia i inne sytuacje wymagające zarządzania zmianami, dlatego ten rodzaj pracy jest doskonałym sposobem na zdobycie doświadczenia. Alternatywnie, uzyskanie pozycji w firmie oferującej usługi doradztwa biznesowego może być krokiem w kierunku kariery jako menedżer zarządzania zmianami.
Pracuj w kierunku stanowiska kierowniczego, uczestnicząc w każdym aspekcie pracy związanej z zarządzaniem zmianami. Dowiedz się, jakie są wymagania menedżera zarządzania zmianą dla takiego stanowiska w firmie, w której jesteś zatrudniony. Postaraj się wyposażyć, aby zapełnić stanowisko, gdy zwolni się. Możesz także zostać członkiem organizacji zarządzających zmianami. Grupy te uczestniczą w ustanawianiu standardów branżowych, pomagając potencjalnym pracodawcom w identyfikacji wykwalifikowanych specjalistów, zapewniając członkom możliwości nawiązywania kontaktów i koncentrując się na budowaniu wspólnego języka i standardów zawodowych.