Cosa sono le responsabilità degli analisti aziendali?
Le responsabilità degli analisti aziendali normalmente si concentrano sull'esame delle operazioni di un'azienda per determinare i suoi punti di forza e difetti. Studia tradizionalmente i sistemi operativi e il personale di ciascun dipartimento e raccomanda le strade per il miglioramento. Il suo lavoro potrebbe essere come dipendente di una società di servizi aziendali o può lavorare come appaltatore indipendente.
Un numero significativo di responsabilità degli analisti aziendali richiede l'uso di più strumenti di valutazione. Per facilitare la raccolta di informazioni da tutta l'azienda, un analista aziendale inizia spesso il suo lavoro distribuendo questionari a tutti i dipendenti da completare e restituiti in modo anonimo a lei. Questo candido sondaggio spesso aiuta l'analista a scoprire problemi che possono essere sconosciuti o trascurati dalla direzione.
In seguito allo studio dei risultati del sondaggio, le responsabilità degli analisti aziendali includono comunemente il procedimento alla fase successiva del personale di gestione della gestione e dei supervisori del dipartimento. Questi oraL intercambiani in genere aiutano l'analista a determinare l'atteggiamento generale di coloro che sono responsabili. Queste informazioni sono spesso determinanti nei percorsi per il miglioramento che raccomanda di migliorare le operazioni quotidiane dell'azienda e aumentare i suoi margini di profitto.
Creare un diagramma di flusso delle responsabilità di ciascun dipartimento e come interagiscono è spesso il prossimo passo dell'analista aziendale. Sebbene diverse divisioni aziendali possano credere di comprendere questi processi interni, vedere una rappresentazione visiva di come viene distribuito il lavoro rivela spesso la duplicazione del lavoro. Comprendere questi ostacoli alla produttività inizia comunemente i cambiamenti nelle allocazioni della forza lavoro o nelle descrizioni dei lavori.
Oltre all'utilizzo delle informazioni acquisite attraverso il controllo interno, le responsabilità degli analisti aziendali includono abitualmente l'utilizzo di strumenti e informazioni da fonti esterne per eseguire il lavoro. ConfrontandoLe prestazioni e gli obiettivi di un'azienda ai clienti passati in situazioni simili, l'analista può normalmente applicare i concetti per il successo al suo attuale cliente. In genere può anche applicare statistiche e dati da settori simili per supportare le sue raccomandazioni per i miglioramenti.
Alla conclusione della sua valutazione, un analista aziendale normalmente prepara un rapporto per la direzione che delinea le sue raccomandazioni. A seconda dei termini del suo contratto con la società, può presentare solo un piano o più opzioni. Dopo aver esaminato la sua proposta con il management e aver risposto a qualsiasi domanda che possano porre, l'analista in genere pianifica un appuntamento di follow-up per alcuni mesi dopo per valutare gli effetti che le sue raccomandazioni hanno avuto sulla società.
Le eccellenti capacità comunicative sono normalmente necessarie per raggiungere il successo come analista aziendale. La capacità di suscitare risposte oneste dalle persone in posizioni sensibili è importante per lei condurre un'analisi produttiva e fare SOUConsigli ND. La conoscenza delle applicazioni software di business comunemente utilizzate e la loro integrazione è spesso utile per eseguire questo lavoro.
Per questa posizione è normalmente richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente. È generalmente preferita una laurea in contabilità, gestione dei sistemi o amministrazione aziendale. L'esperienza di successo nell'aiutare le aziende a migliorare e prospere è considerata un vantaggio per un aspirante analista aziendale.